Praca w chłodni. Jaki powinienem dostać dodatek za pracę?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-02-20 09:15 przez olazębala90

  Dodatek za warunki szkodliwe

  Czy dodatek za pracę w warunkach szkodliwych jest obowiązkowy? Do tej pory pracodawca wypłacał taki dodatek, natomiast w związku z złą sytuacją finansową chce go znieść.Czy jest to zgodne z przepisami?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-08 15:51 przez dynia1960

  Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

  Witam, pracuję w systemie 8-godzinnym, jako MASZYNISTA CHŁODNICZY. Z moich obowiązków wynika, że z tych 8 godzin przebywam 2 godziny w temperaturze -22 stopnie.Czy z tego tytułu powinienem otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie lub inne dodatki?Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-24 12:33 przez dorcia1

  Kary finansowe dla pracownika a BHP na stanowisku pracy

  Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego.Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania okien. Takie nauszni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-26 18:06 przez pracownik1

  Brak oświetlenia naturalnego

  Ze względu na warunki produkcji pomieszczenia produkcyjne nie posiadają okien. Jedyne okna znajdują się na korytarzu i w pomieszczeniu stołówki. Okna te zostały obecnie pokryte mleczną folią uniemożliwiające pracownikom dostęp do naturalnego oświetlenia. Czy jest to zgodne z przepisami BHP? Jeśli ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-08 10:28 przez bunia_95

  Czas pracy w warunkach szkodliwych

  Czy istnieje coś takiego jak maksymalny wg przepisów BHP czas pracy przy substancjach z wykazu A, B (np. hydrokortyzon, chloramfenikol)? Jeśli tak, to ile godzin wynosi taki czas i czy jest to gdzieś uregulowane?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.