Dodano 2018-09-12 17:10 przez ewka7722
Mam umowę na czas nieokreślony od 10.2017 r. Wynagrodzenie do końca czerwca było 1530 zł. W lipcu otrzymałam aneks do umowy i wynagrodzenie netto 2000 zł. Od 3 lipca jestem na L4 i tu pytanie, ile powinnam otrzymać wynagrodzenia? I jeszcze jedno pytanie: 3 września poinformowałam zakład o ciąży. Nad...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-09-04 17:56 przez Dzejson
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do 31 sierpnia miałem chorobowe, choroba się przedłużyła i mam chorobowe dalej do 14 września. Czy pracodawca może mnie zwolnić na chorobowym?
2 odpowiedzi
Dodano 2018-08-17 20:52 przez ankaaaaaa
Jestem pół roku na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. Teraz lekarz wystawił mi zaświadczenie o staraniu się o świadczenie rehabilitacyjne gdyż okres L4 nie wystarczył bym mogła wrócić do pracy. Przeszłam pomyślnie komisję lekarską i otrzymałam 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.
Teraz...
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-13 14:52 przez Anna932
Witam,czy jeśli będąc na L4 z powodu choroby, skończy mi się umowa o pracę i pracodawca jej nie przedłuży i w czasie gdy umowa już wygasła, zajdę w ciążę oczywiście dalej będąc na zwolnieniu lekarskim, czy zaraz po zakończeniu tego L4 mogę iść na następne zwolnienie?
1 odpowiedź
Dodano 2018-08-07 21:56 przez Kasia 28
Witam,w lipcu tego roku skończyła mi się umowa, której nie pracodawca nie przedłużył. Umowa była zawarta na 2 lata. W tamtym roku byłam na chorobowym, a później na macierzyństkim, który trwa do września.Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za rok 2017 należy mi się, ale co z rokiem 2018? Czy też mi się ...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-06-25 10:20 przez MadTok
Dzień dobry,uprzejmie proszę o informację jakiej treści powinien być wniosek na podstawie, którego chcę powrócić na pełny etat z 7/8: wniosek o rezygnację z obniżenia etatu i prośba o przywrócenie na pełny etaty czy wycofanie wniosku złożonego z dniem (data złożenia wniosku)? Czy może wycofanie oświ...
Dodano 2018-05-25 12:32 przez jarglo2795
Witam,mam taką sytuację. Pracodawca w czwartek na zmianie od 14 do 22 mówi mi dziś pracujesz do 19, bo jutro jest szkolenie BHP na 6 rano i każe mi odrabiać te 3 godziny z czwartku. Czy jest to zgodne z prawem? Dodam, że odmówiłem tego szkolenia, bo nie będę odrabiał zwykłych godzin, które nadgodzin...
Dodano 2018-05-08 11:34 przez ib
Pracowałam w 10-osobowej firmie 11 lat.
W trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego w 4. miesiącu jego trwania otrzymałam świadectwo pracy (z dniem 30.10.2017 r.). Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 bez wypowiedzenia, z powodu niezdolności pracownika do pracy w skutek choroby.
Otrzymałam ekwiwal...
Dodano 2018-04-11 20:53 przez Siwa1990
Pracuję na umowę na czas określony od kwietnia 2016 do kwietnia 2018, obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży. Pracodawca powiedział, że przedłuży umowę. Czy umowa ta może być przedłużona tylko do dnia porodu, czy dłużej i czy mogę iść na L4 w dniu podpisania kolejnej umowy?
10 odpowiedzi
Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991
Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...
5 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
