eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim


2015-06-23 08:34 autor: kaziu222

1 264 odsłon

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

Dzień dobry,

mam kilka pytań odnośnie wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim.

Od 22 maja 2014 do 20 maja 2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (po pól roku każdy). Umówiłam się z szefową, że od 21 maja br. pociągnie mi urlop wypoczynkowy aż do 7 sierpnia br. Wchodzi w to zaległy urlop za 2013 i 2014 rok oraz 22 dni za rok 2015.

Umówiłam się z nią ustnie, nie złożyłam żadnego pisma i okazało się, że kierowniczka chcę mnie ściągnąć już w lipcu do pracy, chociaż wie o tym, że mam ustaloną opiekunkę na dziecko od 10 sierpnia i wcześniej nie mam z kim zostawić w związku z tym czy:

1. Może mi ona przerwać ten urlop?
2. Czy mogę jeszcze złożyć taki wniosek, czy termin już minął?

Proszę uprzejmie o pomoc i radę.

Pytanie zaktualizowano 2015-06-23 08:35

Dodam, że nie wiedziałam że trzeba złożyć taki wniosek po urlopie macierzyńskim, kierowniczka mnie o tym nie poinformowała umówiłysmy się ustnie proszę o odp

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lunia1234

    Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234

    Urlop macierzyński, wychowawczy, wypoczynkowy

    Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
    Prosz...

  • Superkarolina

    Dodano 2017-01-03 12:03 przez Superkarolina

    Odmowa wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

    Witam,zwracam się z pytaniem czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić mi zgody na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego? Jeśli nie, bardzo proszę o paragraf, na który mogę się powołać.Dziękuję.

  • Mama500

    Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500

    Zwolnienie po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym przez likwidację stanowiska pracy

    Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-11 19:31 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

    Witam, 16 listopada powinnam wrócić do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Jednak pozostało mi kilka dni urlopu z 2014 r. i kilkadziesiąt z bieżącego roku, łącznie ponad 30 dni urlopu wypoczynkowego. Czy ten urlop muszę wykorzystać do końca tego roku, czy mogę go przełożyć na przyszły rok?

  • Maciuciulek

    Dodano 2019-02-15 12:51 przez Maciuciulek

    Ile będę dostawać wynagrodzenia na macierzyńskim?

    Witam,jestem obecnie na macierzyńskim. Moje wynagrodzenie na macierzyńskim to 80% tego, ile zarabiałam wcześniej. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po macierzyńskim planuję wrócić do pracy. Po przyjściu do pracy dostanę podwyżkę wynagrodzenia.Macierzyński kończy mi się 19 czerwca, wykorzystam ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy urlop macierzyński to luka w CV?

    Czy urlop macierzyński to luka w CV?

    Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania