eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny


2017-05-10 21:39 autor: ursa

1 954 odsłon

Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny

Witam,

pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę.

U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko i zastanawiam się czy jeśli zaszłabym w najbliższym czasie w ciążę i jeszcze przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego mój stan zdrowia wymagałby L4, to czy urlop bezpłatny wtedy by obowiązywał no i ważniejsze na jakiej podstawie byłby wyliczany mój zasiłek chorobowy?

Drugie pytanie, czy jeśli w trakcie urlopu bezpłatnego (powiedzmy od października) w pracy A poszłabym na zasiłek chorobowy, a zasiłek chorobowy w czasie ciąży nalicza się ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, to czy składki od pracodawcy A wliczałyby się również do tej średniej chociaż częściowo? Podobnie świadczenie ze względu na urlop macierzyński?

będę wdzięczna za odpowiedzi

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-11 06:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na urlopie bezpłatnym nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Nika7751

    Dodano 2018-03-20 10:51 przez Nika7751

    L4 w ciąży a praca w dwóch firmach

    Witam, mam pytanie w sprawie wysokości L4 w ciąży. Otóż sytuacja wygląda tak: mam etat w jednej firmie na czas nieokreślony, a od stycznia do marca podpisałam umowę na etat na czas określony z drugą firmą. Okazało się, że jestem w ciąży. Zaraz po zakończeniu tej umowy, czyli od początku kwietnia, ch...

  • ewaM.3

    Dodano 2017-03-20 11:50 przez ewaM.3

    Urlop bezpłatny a ciąża

    Dzień dobry,jestem zatrudniona:1). Na czas nieokreślony w firmie "1" zatrudniającej ponad 20 osób, aktualnie przebywam na urlopie bezpłatnym do 30.04.2017. 2). W drugiej firmie jestem zatrudniona na czas określony (ponad 3 miesiace, umowa o pracę na 2 lata - cały etat). Spodziewam się dziecka. Prosz...

  • Limonka

    Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka

    Dwie umowy o pracę. Zasiłek macierzyński i chorobowy

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
    Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...

  • askal5

    Dodano 2016-10-16 00:18 przez askal5

    Ciągłość w składkach zdrowotnych

    Witam,w sierpniu 2015 urodziłam syna, we wrześniu 2016 wróciłam do pracy, a umowę mam do grudnia 2016. Kolejną powinnam dostać na stałe. Planujemy po otrzymaniu umowy drugie dziecko. Dowiedziałam się, że nie powinnam w grudniu zachodzić w ciążę i zanosić L4, ponieważ muszę przepracować jakiś czas (n...

  • laskowskap1608

    Dodano 2017-12-06 12:18 przez laskowskap1608

    Naliczanie chorobowego w ciąży przez ZUS

    Witam, pracowałam przez 2 lata na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak po tych 2 latach postanowiłam zmienić pracę i zatrudniłam się w firmie - też na umowę o pracę, ale na czas określony (pierwsza umowa była na 2 tygodnie, następna miała być na miesiąc, kolejna na 3 miesiące, następna na 6 mi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania