2015-03-19 06:00 konto usunięte

Podstawa będzie liczona jako śerenia od maja tj. od zamiany wysokości etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 05:59 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 14:46 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca miałby zamiar zawrzeć z Panią kolejną umowę o pracę, to faktycznie musiałaby to być umowa na czas nieokreślony. Jednak w Pani przypadku pracodawca wcale nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Obowiązek taki istnieje jedynie w sytuacji, gdy umowa ulegałaby rozwiązaniu po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 13:51 konto usunięte

ok. dziękuję bardzo  za pomoc. Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to będzie liczona od nowej umowy. Skoro warunki sa takie same, to co niby ma się zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 13:39 konto usunięte

a co jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy wygasła mi poprzednia umowa i podpisałam nową ( na tych samych warunkach) ? bez zmian ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zasiłek jest naliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy ( o ile nie było żadnych zmian w umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Będzie to wniosek o zasiłek oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 09:46 Monika Rucka-Peryt

Gdy będzie taka konieczność to może Pani zaraz po wychowawczym iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-18 09:46 konto usunięte

dziękuję bardzo za odpowiedz,więc w maju jak skończy mi się urlop wychowawczy to mogę zanieś zwolnienie L4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]