kategoria: Umowy
2015-03-18 14:46
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli pracodawca miałby zamiar zawrzeć z Panią kolejną umowę o pracę, to faktycznie musiałaby to być umowa na czas nieokreślony. Jednak w Pani przypadku pracodawca wcale nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Obowiązek taki istnieje jedynie w sytuacji, gdy umowa ulegałaby rozwiązaniu po... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-18 13:51 konto usunięte
ok. dziękuję bardzo za pomoc. Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-18 13:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to będzie liczona od nowej umowy. Skoro warunki sa takie same, to co niby ma się zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-18 13:39 konto usunięte
a co jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy wygasła mi poprzednia umowa i podpisałam nową ( na tych samych warunkach) ? bez zmian ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-18 13:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie zasiłek jest naliczany ze średniej z ostatnich 12 miesięcy ( o ile nie było żadnych zmian w umowie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-18 12:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Będzie to wniosek o zasiłek oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-18 09:46 Monika Rucka-Peryt
Gdy będzie taka konieczność to może Pani zaraz po wychowawczym iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-18 09:46 konto usunięte
dziękuję bardzo za odpowiedz,więc w maju jak skończy mi się urlop wychowawczy to mogę zanieś zwolnienie L4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-18 09:46 konto usunięte
Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-18 06:38 Monika Rucka-Peryt
Po urodzeniu nalezec sie będzie Pani urlop macierzyński i co za tym idzie zasiłek macierzyński. Koszty pracodawcy to zwolnienie lekarskie, gdy Pani z niego skorzysta. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38