2019-10-26 20:51 anko

Tak, to wiem. Jednak, otrzymałam zasiłek chorobowy bez uwzględnienia kwot prowizyjnych od lipca 2018 do maja 2019. Uzyskałam informacje z kadr, że skoro od czerwca 2019 moja pensja składa się tylko z części stałej to nie mogą wyliczyć średniej z 12 miesięcy uwzględniając wcześniejsze prowizję, ponie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-26 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było zmiany wymiaru etatu, to będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-25 18:17 XXX

Przerwa liczona jest od dnia nastepnego lpo zakończonym urlopie macierzyńskim. Tak jak napisałam wczesniej do okresu 3 miesięcznej przerwy wliczany jest okres korzystania z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-23 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, dostanie Pani zasiłek bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-23 12:10 Mmmssjj

Podstawę mam na poziomie najnizszej krajowej, wiec chorobowe będzie stanowic 80% tej kwoty. Wypowiedzenie ze strony pracodawcy, nie ma juz mojego stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-23 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakonczeniu pobierania zasiłku chorobowego tak, o ile wynagrodzenie było na poziomine co najmniej najniższej krajowej. Wymiar etatu nie ma znaczenia, ale znaczenie ma kto złozył wypowiedzenie. Jeżeli Pani, to na zasiłek trzeba będzie poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 22:33 megi_12

Byłam pewna ze na wizycie lekarskiej 8.10 Pani doktor wystawila kolejne zwolnienie bo jeszcze nie zapowiadalo sie ze urodze w najblizszych dniach a termin porodu od poczatku był wyznaczony na 12.10. Teraz okazalo sie ze zwolnienia na ten brakujacy okres nie mam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 22:23 Ziutka21

Jest to umowa o pracę na cały etat. Umowę jak na razie mam podpisaną na 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 19:45 XXX

A jak Pani usprawiedliwiła nieobecność w pracy od dnia 9 do 16 października? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-22 19:43 XXX

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]