eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kolejna ciąża po powrocie do pracy a zasiłek


2015-04-22 15:37 autor: magd-huko

1 809 odsłon

Kolejna ciąża po powrocie do pracy a zasiłek

Bardzo proszę o poradę. Przebywam w chwili obecnej na urlopie rodzicielskim do czerwca. Po urlopie chcę wykorzystać zaległy urlop i wrócić do pracy. Z pracodawcą rozmawiałam i wynegocjowałam wyższą pensję po powrocie i tutaj moje pytanie brzmi:

Jakbym chciała zajść w kolejną ciążę po np. miesiącu i pójść na zwolnienie, to jak naliczany miałabym zasiłek z ZUS? Czy byłaby to równowartość pensji, czy średnia z 12 miesięcy, czyli 11 miesięcy zasiłku obecnego z ZUS i miesiąc wyższego wynagrodzenia?

Czy w moim przypadku lepiej byłoby zmienić pracę i wtedy starać się o kolejne dziecko?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-24 08:18 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich,  wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podstawy wliczy sie ten miesiąc i 11 miesięcy sprzed poprzedniego zwolnienia (ciąży).

    pako28 skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 17:01

    A jak to tego ma się to, co piszą w ZUSie, bo to chyba trochę się wyklucza: "Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Podstawa nie ulegnie zmianie. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie po upływie trzech miesięcy kalendarzowych podstawę wymiaru zasiłku ustala się na nowo."

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-24 08:20 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1.

    magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 11:49

    Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł. W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniższej krajowej ok 1300 zł. Od 1 sierpnia dostała bym podwyżkę i wynagrodzenie wynosiło by 1800 zl. Czyli jak bym poszła na zwolnienie od 1 września to zasiłek miała bym wypłacony ze średniej 10x1200 + 1300 + 1800 = ok 1250zł czy 10x1000 + 1300 +1800 = ok 1100zł? A jeśli podjeła bym pracę 1 sierpnia w nowym zakładzie pracy z pensją załóżmy 2000zł i od 1 września poszła bym na L4 to zasiłek wyniósł by 2000 zł?

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-24 11:47 autor odpowiedzi: magd-huko

    Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł.  W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniższej krajowej ok 1300 zł. Od 1 sierpnia dostała bym podwyżkę i wynagrodzenie wynosiło by 1800 zl. Czyli jak bym poszła na zwolnienie od 1 września to zasiłek miała bym wypłacony ze średniej 10x1200 + 1300 + 1800 = ok 1250zł czy 10x1000 + 1300 +1800 = ok 1100zł?

    A jeśli podjeła bym pracę 1 sierpnia w nowym zakładzie pracy z pensją załóżmy 2000zł i od 1 września poszła bym na L4 to zasiłek wyniósł by 2000 zł?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-24 12:05 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Jeśli podejmie Pani pracę to zasiłek będzie w wysokosci nowej pensji (2000 w podanym przykładzie)
    jeśli w starym zakładzie to pierwsze wyliczenie jest prawidłowe - liczymy czas przepracowany lub urlopy wypoczynkowe - zasiłki nie!

    magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-24 17:54

    Dziękuje za odpowiedź. Proszę jeszcze o informacje jak bym otrzymała w nowej pracy zatrudnienie na czas określony na rok to jak by wyglądała wypłata zasiłku za L4 i macierzyńskiego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-25 09:48 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Jeśli umowa jest na rok i termin porodu przypada po jej zakończeniu - umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu. Wysokość zasiłku na L4 wyliczona z Pani poborów będzie też podstawą zasiłku macierzyńskiego, rodzicielskiego. Wypłaty będzie dokonywał zus mimo rozwiązania umowy. Dla Pani nic się nie zmieni mimo, że nie będzie Pani w zatrudnieniu (oczywiście zwolnienie lekarskie bedzie płatne 100%) a macierzyński i rodzicielski 80%).
    Jeśli urodzi Pani jeszcze w czasie zatrudnienia to umowa rozwiąże się w terminie na jaki była zawarta i wypłaty zasiłku przejmie ZUS.

    magd-huko skomentował/a odpowiedź 2015-04-25 21:40

    Bardzo dziękuję za cenną odpowiedź. Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Forumowiczka

    Dodano 2017-08-25 13:23 przez Forumowiczka

    Zasiłek chorobowy a wniosek o obniżenie etatu

    Witam, od dnia 15.03.15 r. byłam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Urodziłam 25.06.17. Po urodzeniu dziecka korzystałam z urlopu macierzyńskiego, a później rodzicielskiego. Bezpośrednio po nim, tj. od dnia 26.06.17 wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy mi się 1.09.17. W dniu...

  • ciężarówka na wychowawczym

    Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

    Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

    Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  • pani3

    Dodano 2020-05-19 19:09 przez pani3

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,do 15 czerwca 2020 jestem na urlopie rodzicielskim, w tym czasie zaszłam w kolejną ciążę. Mam pytanie: czy od 16 czerwca mogę wręczyć przełożonej zwolnienie lekarskie i czy w tym wypadku będzie ono płatne 100 procent, czy muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień? Czy wykorzystać zaległy u...

  • malgorzata2015

    Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015

    Jak jest płatny urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

    Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...

  • asmar1

    Dodano 2014-11-07 11:01 przez asmar1

    Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży po urlopie macierzyńskim a wynagrodzenie prowizyjne

    Witam, chciałabym zapytać o wysokość zasiłku w następującej sytuacji. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim płatnym 80% podstawy wyliczonej ze średniej z 12 miesięcy pracy przed urlopem. Urlop ten kończy się 22 listopada i w związku z tym, że jestem ponownie w ciąży zamierzam po urlopie ma...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania