2015-05-23 09:11 konto usunięte

Wyjście z domu po zakupy czy też w celu wizyty u dentysty  nawet po gazetę do kiosku  nie stanowi podstawy do odebrania zasiłku chorobowego. Jeżeli kontrolujący nie zastanie nas w domu wystarczy napisać pismo do ZUS  z krótkim wyjaśnieniem nieobecności w domu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 05:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie wypowiedzenia może Pani iść na zwolnienie. Umowa zakończysię zgodnie  z wypowiedzeniem, nie przedłuzy się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 21:29 magd-huko

Proszę jeszcze o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 18:35 Monika Rucka-Peryt

Urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Pracodawca obecny sam rozliczyć powinien Pani urlop, nie ma konieczności sie o niego zwracać. Warto złożyc wypowiedzenie jak najszybciej i poprosić o porozumienie stron do końca maja.W nowej pracy urlop zostanie naliczony od czerwca 201... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu jeżeli chodzi o zaległy. Nie musi zgodzić się na urlop bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego do kiedy ma Pani umowę w szkole i czy urodzi Pani w trakcia trwania umowy czy tez nie.Jeżeli umowa skończy się co najmniej w dniu porodu to dostanie Pani zasiłek również ze szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:33 manna

dzieki za info z pozdrWJY [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli się PAni zatrudni to straci prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jężeli pójdzie Pani na urlop bezpłatny ( za zgodą pracodawcy) to nie będzie miała Pani w tym czasie prawa do zasiłku, ale to jest chyba jasne, więc o jakim zasiłku Pani myśli.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść i przebywać na nim maksymalnie przez 182 dni. Przez pierwsz 33 dni płaci pracodawca ( do czasu zakończenia umowy-w tym wypadku) a potem zasiłek wypłaca ZUS. Nie moze być przerwy w zwolnieniu lekarskim ani jednego dnia ( po ustaniu zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie miała Pani naliczony od całego etatu. Na zwolnienie może PAi iśc, gdyz nie obowiązuje Pania okres wyczekiwania-jeżeli o to chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]