2015-05-21 17:00 autor: sister
5 701 odsłon
Od 04.11.2014 do 05.05.2015 byłam niezdolna do pracy z powodu 2-ch różnych chorób. Komisja lekarska ZUS orzekła, że przyznaje mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 3 miesięcy, gdyż od 04.05.2015 przebywam w szpitalu psychiatrycznym (oddział dzienny).
Otrzymałam pismo z ZUS z informacją, że okres przebywania w sanatorium w ramach rehabilitacji ZUS w okresie od 11.09.2014 do 14.10.2014 podlega zliczeniu do jednego okresu zasiłkowego i w związku z tym 31.03.2015 wykorzystałam 182 dni okresu zasiłkowego.
Czy w tej sytuacji mam brać L4 za pobyt w szpitalu? Czy zasiłek rehabilitacyjny będzie skrócony?
Proszę o pomoc w tej sprawie.
pobyt w ramach prewencji Zus - główne schorzenie astma,zasiłek chorobowy-astma,schorzenie kręgosłupa,zaburzenia depresyjno-lękowe Nie jest to więc ta sama choroba,czy słusznie ZUS zaliczył to do jednego okresu zasiłkowego? Bardzo proszę o radę
2015-05-23 09:31 autor odpowiedzi: Jowita
sister skomentował/a odpowiedź 2015-05-24 17:13
Wątpliwości budzi ten okres pobytu w sanatorium od wrzesnia do pażdziernika,dłuższe zachorowanie jest od listopada,czy ten pobyt w sanatorium powinien być wliczony do okresu zasiłkowego?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2021-11-29 20:04 przez Snace408
Dzień dobry, leżę w szpitalu już od października przyjęty jak na zwykłą gruźlicę po miesiącu okazało się że, zachorowałem na gruźlicę wielolekoodporną. Okres zasiłku chorobowego mija mi w kwietniu a umowa o pracę w maju a ja nie wiem czy wyjdę ze szpitala.
Wiem że po ustaniu okresu chorobowego nale...
Dodano 2013-08-31 07:57 przez kola
W styczniu tego roku byłem 12 dni na zwolnieniu (od 7 do 18) - przeziębienie. Od 26 lutego byłem na zwolnieniu zapalenie stawu barkowego. W trakcie tego zwolnienia (15 marca) złamałem nogę, a jej skomplikowane złamanie leczę do dzisiaj. Złożyłem do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny i dostałem go...
Dodano 2013-04-12 12:41 przez dorota481
Bardzo proszę o pomoc,
Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 201...
Dodano 2016-05-19 21:16 przez Leo
Witam,
proszę o poradę. Od 20.11.2015 r. przebywam na zasiłku chorobowym na zapalenie barku, L4 wystawiane przez lekarza rodzinnego. W dniu 28 marca br. uległam wypadkowi (uszkodzenie łąkotki i więzadła pobocznego) i dalsza moja choroba tj. od 30 marca prowadzona jest przez lekarza ortopedę z inną j...
Dodano 2013-11-19 19:34 przez konto usunięte
Witam,
od 2 stycznia leczę się, bo miałem wypadek przy pracy. Odbyłem leczenie na zwolnieniu lekarskim L4 182 dni. Po zakończeniu L4 dostałem świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Pod koniec tego świadczenia byłem na rehabilitacji w sanatorium, świadczenie rehabilitacyjne skończyło się 30 paźdz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50