2015-10-01 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. Bedzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:35 konto usunięte

30 dni roboczych (przepracowanych) czy 30 dni miesiaca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania  (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można przedłużuć umowę aneksem, ale zmianę warunków jak najbardziej. Pytanie jest tylko czy na podstawie porozumienia czy tez wypowiedzenia zmienaiającego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu pół miesiaca nie dostanie Pani zasiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Przez pierwszy miesiac płaci pracodawca potem zasiłek wypłaca ZUS. Jest to 100 % podstawy wynagrodzenia , nie jakieś pół na pół. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe sądzę, aby ZUS wypłacał PAni zasiłek bo nie może być przerwy w zwolnieniu a zwolnienie związane z ciążą będzie wystawione na inna jednostkę chorobową niż obecnie Pani ma. Może się mylę.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 14:35 Naci

Witam serdecznie,Czy w przypadku chęci przejścia bezpośrednio z urlopu wych.na L4 (ciąża), konieczne jest przepracowanie 45 dniu w celu nabycia prawa do pełnych swiadczeń (pensji)? Zgodnie z informacjami, zebranymi w internecie, istnieje możliwość złożenia zwolnienia już w 1 dniu pracy. Według innyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowe o pracę powinno sie otrzymać i podpisać przed rozpoczęciem pracy. Inne dokumenty dotyczące pracy pracodawca w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy powinien dostarczyć pracownikowi (regulamin pracy, wynagradzania, itp). Swoich praw może dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 17:29 majkaass

witam jestem na wypowiedzeniu umowy o prace z lojalką o umowie o zakazie dowiedziałam sie po otrzymaniu papierowej jej wersji..nie było rozmowy o takowej.miałam podpisaną umowe przedwstepną a w tej umowie nie było mowy o zakazie..kiedy dostałam umowe o prace byłam zmuszona to podpisać gdyż zrezygnow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]