2015-09-30 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowe o pracę powinno sie otrzymać i podpisać przed rozpoczęciem pracy. Inne dokumenty dotyczące pracy pracodawca w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy powinien dostarczyć pracownikowi (regulamin pracy, wynagradzania, itp). Swoich praw może dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-30 17:29 majkaass
witam jestem na wypowiedzeniu umowy o prace z lojalką o umowie o zakazie dowiedziałam sie po otrzymaniu papierowej jej wersji..nie było rozmowy o takowej.miałam podpisaną umowe przedwstepną a w tej umowie nie było mowy o zakazie..kiedy dostałam umowe o prace byłam zmuszona to podpisać gdyż zrezygnow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-30 15:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-30 14:05 Blade11
A mogę dać zwolnienie, jeszcze w trakcie urlopu? czyli np: od połowy października? czy to coś zmienia w kwesti stosunku pracy lub zasiłków i praw z tym przysługujących? pytam z uwagi na terminy u lekarzy, a nie o kwestię zaoszczędzenia dni urlopowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-30 13:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A co rozumiemy pod pojęciem umowy o współpracę? Jeżeli jest to umowa zlecenie, składki ZUS co do zasady wystąpią. Tych nie ma przy umowie o dzieło. Prawa autorskie mogą skutkować niższym podatkiem. Można tutaj bowiem stosować 50% koszty uzyskania przychodu, niemniej te są limitowane i powstaje pytan... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-30 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego w jakiej sytuacji Pani będzie, ale zawsze jakaś kaska powinna być. Zasiłek dla bezrobotnych ( po rejestracji w PUP) a po porodzie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-30 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-30 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-30 10:40 Anjoszka1
Można powiedzieć że jestem w analogicznej sytuacji. Pytanie do eksperta mam takowe: Czy moge powiedzieć o ciąży (tak po ludzku szefowej), chodzi o to by nie szukali dla mnie stanowiska na gwałt bo wiem, że jest na nim inna kobieta. Pytanie moje jest takie czy mogą mnie nstraszyć ZUSem alboo tym że j... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-30 09:34 Renata Naworol CS i-BHP
Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49