kategoria: Umowy
2015-10-12 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi nic Pan mówić pracodawcy, Umowa kończy się z okresem na niej wskazanym i to wszystko. Nie ma Pan obowiązku ją przedłuzać czy tez podpisywac nową. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 13:56 Adam Sroga - Radca prawny
Tak, będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego ( w sytuacji urodzenia dziecka w trakcie trwania umowy na zastępstwo). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 13:37 Natalka
Czy w takim razie potem będzie mi przysługiwało prawo do zasilku macierzyńskiego po okresie przyslugiwania urlopu macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 12:56 Adam Sroga - Radca prawny
Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało tak długo, jak będzie Pani zatrudniona. Dodam tylko jeszcze, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas zastępstwa do dnia porodu (nie dotyczy to Pani przypadku, skoro pracodawca zawarł z Panią umowę do grudnia 2016 r.). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 11:03 Aneta Zaleska - Adwokat
Witam, Może go Pani spokojnie wykorzystać w przysżłym roku. Pozdrawiam Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-12 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma opkresu wyczekiwania. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-11 22:10 Jowita
Wypłaca ZUS w wysokości 100% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-11 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopów pzredawnia się po 3 latach. Może Pani wybrać zaległy urlop a następnie złozyć zwolnienie L-4 z kodem B. Po zakończeniu umowy dostanie Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Na pewno jakiś jeszcze będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-11 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi umowę przedłużyc do dnia porodu. Może zawrzeć nową umowe, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-10 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zwolnienie było wystawione od 30 września to w tym dniu nie mogła Pana żona mieć wstawionego dnia wolnego. Wolne szef mógł jej dać w innym terminie. Coś nie gra jak należy, ale powinien Pan sprawdzić regulamin, w którym to jest zapisane w jakiej okoliczności pracownik jest pozbawiony premii ... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49