2015-11-14 13:21 konto usunięte

Jeżeli nie posiada wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia lub przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Pana żonę obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek, co oznacza, że zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w celu uzyskania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego potem macierzyńskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-14 13:15 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako srednia od powrotu z urlopów związanych z rodzicielstwem do miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy tj. do IX [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 23:40 konto usunięte

Dziekuje za cennaą informacje :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na zastępstwo to pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ją do porodu. Może Pani iść na zwolnienie lub po ustaniu zatrudnienia proponuję opłacać dobrowolną składkę chorobową z tytułu zlecenia, aby mieć jakąś kaskę w przypadku choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 15:22 Zielona_Linia

I składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 14:13 pinatsu

Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 14:13 Renata Naworol CS i-BHP

wieć chorobowe powinno byc płatne (ewentualnie okres wyczekiwania - nie wiem jaki jest w czechach) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:29 konto usunięte

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy przy umowie o pracę wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak i nie. Nauczyciele moga być zatrudnieni na zastępstwo zgodnie z K.p. a nie tylko na umowę na czas okreslony -K.N. [ pokaż całą odpowiedź ]