2015-11-26 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety , po urlopie macierzyńskim nie jest Pani już chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 10:54 madame.blania

Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 08:36 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisy określają termin graniczny na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Jednocześnie postuluje się jednak wcześniejsze informowanie pracodawcy (w celu zabezpieczenia jego interesów. Nie ma z kolei przepisu, który określałby, kiedy najwcześniejszej można wystąpić z takim wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-25 18:16 Agata Mikucka

Wiąże Pana umowa na czas określony. Jeśli w jej treści nie ma informacji o możliwości wypowiedzenia, to znaczy że nie może jej Pan wypowiedzieć. Może Pan próbować zawrzeć porozumienie (co się Panu nie uda) albo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, jeśli praca szkodzi Pana zdrowiu (mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowadzenie zajęć w takich czy innych warunkach  a wypadek to dwie różne rzeczy i nie nalezy ich łączyć. Jeżeli do wypadku doszło w pracy to zadaniem BHP-owca jest sporzadzić protokół i ustalicz przyczyny oraz okoliczności wypadku a nie ględzić bez sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie ochronnym pracownik nie może stracić na wynagrodzeniu. Mozna zmienić mu stanowisko, nawet na gorsze i z mniejszą pensją zasadniczą, ale należy wyłacic mu wyrównanie, tak aby nie był stratny na tej zmianie. Jeżeli płąca zasadnicza się zgadza, to jaki składnuk uległ zmianie, bo szczerze mówi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Panią zwolnić stosując ustawę o zwolnieniach grupowych. Musi zgodzic się na zaległe urlopy po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to kwota z umowy-zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisał umowa powinna byc przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 21:42 Yossarian

Nie, nie musi Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]