2015-12-18 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar urlopu zalezy od stazu i wynosi 20 lub 26 dni. W Pani przypadku jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeżeli pracjue Pani na pół etatu a harmonogram  to 4 h dziennie, to po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni urlopu liczonego jako 4 h dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brana średnia z 12 miesięcy, chyba że nastapi zmiana wymiaru etatu. Wtedy zasiłek będzie liczony od tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 14:59 Mocni

Sorry za skomplikowany tekst [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:10 Renata Naworol CS i-BHP

Nie może w tym czasie wręczyc wypowiedzenie, będzie to niezgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 13:01 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli przed tą umową nie było okresu podlegania ubezpieczeniu to nie ma 30 dni okresu wyczekiwania. Zasiłku nie będzie. Jeśli jest ciągłośc zatrudnienia to zus zaplaci, pod warunkiem, że zwolnienie po rozwiązaniu umowy będzie trwalo nieprzerwanie min. 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 12:59 Renata Naworol CS i-BHP

Należy sie jak najbardziej. Jedna uwaga - Pracownicy na zwolnieniu lekarskim zwolnić nie można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 09:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z  umowy o pracę ma Pani najniższą krajową, to ze zlecenia nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc z tego tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jezeli dochód był na poziomie co najmniej najńiższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 09:24 maveric85

witam ..niedługo kończy mi się macierzyński po którym mam do wykorzystania urlop wypoczynkowy nastepnie nie wiem czy mój stan z kregosłupem pozwoli na powrto do pracy wiec mysle o chorobowym a jesli wezme chorobowe a po nim szef mnie zwolni czy nalezy mi się zasiłek dla bezrobotnych ma 9 lat przepra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 00:28 konto usunięte

Przy wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia otrzymanego np. w XII/2015 wypowiedzenie rozpoczyna bieg 1 stycznia 2016 a kończy 31.01.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]