kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-18 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jezeli dochód był na poziomie co najmniej najńiższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-18 09:24 maveric85
witam ..niedługo kończy mi się macierzyński po którym mam do wykorzystania urlop wypoczynkowy nastepnie nie wiem czy mój stan z kregosłupem pozwoli na powrto do pracy wiec mysle o chorobowym a jesli wezme chorobowe a po nim szef mnie zwolni czy nalezy mi się zasiłek dla bezrobotnych ma 9 lat przepra... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-18 00:28 Jowita
Przy wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia otrzymanego np. w XII/2015 wypowiedzenie rozpoczyna bieg 1 stycznia 2016 a kończy 31.01.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-17 22:52 konto usunięte
Chodzi o to, że trzeba przepracować rok, może być u więcej niż jednego pracodawcy i może być z przerwami, gdy zsumowane okresy pozostawania w stosunku pracy dadzą łącznie rok, nabywa się prawo do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-17 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani podawać przyczyny wypowiedzenia. L-4 nie wpływa na bieg wypowiedzenia. Może Pani dać wypowiedzenie będąc na zwolnieniu. Nie może tego zrobić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-12-17 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ten dzień ustala pracodawca. Nie może być tak, że kazdy pracownik bierze sobie wolne kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-17 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak przerwać? Będąc na zwolnieniu nie może go przerwać i wziąć urlop, raczej można zrobić odwrotnie. Jak zakończy zwolnienie to może wykorzystać zaległy urlop a potem znowu iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-17 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej za 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-17 07:33 Monika Rucka-Peryt
Nie ma prawa z powodu ciąży zrywać umowy. Pani sytuacja teraz będzie zdecydowanie dla Pani korzystniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-16 21:25 Monika Rucka-Peryt
Po 31.12.2015 umowa nie będzie obowiązywała. Nic nie trzeba robić jeśli nie chce Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49