2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 10:11 steveblade

Uległem wypadki na wyjeździe służbowym w maju 2014 roku, został on uznany jako wypadek w pracy. Pod koniec listopada 2015 złożyłem za pośrednictwem BHP w zakąłdzie rpacy wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania. Pod koniec stcyznia 2016 roku została wyznaczone badanie ZUS i przyznano mi 3% uszc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 21:51 Monika Rucka-Peryt

Gdyby rodzina się domagała postępowania powypadkowego warto je zrobić i w protokole wykazać, że zdarzenie nie jest wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek na szkoleniu można uznać jako wypadek zrównany z wypadkiem w pracy, ale wypadek na imprezie integracyjnej nie ma związku z pracą. W takim  przypadku dochodzenie prowadzi prokuratura i ustala okoliczności smierci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostanie. Zasiłek będzie pani pobierała z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozyczka z ZFŚS nie jest brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 12:26 konto usunięte

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby odbywające staż z Urzędu Pracy nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Natomiast zasiłek macierzyński przysługuje tylko tym osobom, które urodziły dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 12:20 konto usunięte

Nie nalezy się Pani wynagrodzenie za te 3 dni, ponieważ nie były one dniami pracującymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 12:07 konto usunięte

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zawiera:
1) wskazanie daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego,
2) wskazanie okresu urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko,
3) określenie liczby części urlopu wychowawczego, z których dotychczas skorzystano na d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 10:19 konto usunięte

Jest to prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia. Osobno wynagrdzenie za okres przepracowany a osobno wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]