2016-03-17 13:13 korinka

Możesz zmienić lekarza, ale po wpis o przebywanie pod opieką lekarza w czasie ciąży będziesz musiała isć i do jednego i do drugiego lekarza, bo wpisują oni daty wszystkich wizyt na zaświadczeniu, więc 1 lekarza napisze daty wizyt u siebie a 2 lekarz u siebie, bo w każdym trymestrze musisz mieć 3 raz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisów dotyczących maksymalnego czasu trwania umów na czas określony nie stosuje się w przypadku umowy w celu zastępstwa pracownika. Zatem pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić Pana na umowę na czas nieokreślony przy kolejnej umowie. Jeśli nie zdecyduje się przedłużyć z Panem umowy, nie ma też ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-17 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka chorobowa jest dobrowolna, więc będzie naliczona tylko z tego, co opłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 17:49 konto usunięte

Będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.Wymagane dokumenty do uzyskania zasiłku chorobowego:1/ Zwolnienie L-4 z danymi byłego pracodawcy (płatnika składek)2/ ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia3/ ZUS Z-3 wypełnia i przekazuje do ZUS były... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik musi wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia, jeśli pracodawca mu jego udzieli. Obowiązek działa więc w jedną stronę. Pracodawca może nie udzielić pracownikowi urlopu, jednak będzie musiał wówczas zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Na zasiłku macierzyńskim będzie Pani do końca jego trwania , ale prawa do urlopów nie bedzie pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 11:11 marta18225

Witam, dostałam umowę o pracę na czas określony 02.11.2015 r., umowa trwa do 31.10.2016 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży, czy to prawda, że pracodawca może mnie zwolnić kiedy urodzę już dziecko i nie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy? proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma ovbowiazek udzielic urlop wychowawczy. Warto mieć na uwadze to, że w czasie wychowawczego w pewnych olicznościach pracodawca może Panią zwolnić. Ekwiwalent zostanie wyp[łacony jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, w przypadku zwolnienia z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 14:15 konto usunięte

Bardzo dziękuję za szybką i konkretną odpowiedź. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, z jaką datą wystawione będzie zwolnienie lekarskie. W dniu powrotu do pracy może je Pani przedstawić pracodawcy i od tego momentu przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy. Nie musi Pani przepracować 30 dni. Co więcej, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]