2016-03-23 08:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, a jeśli nawet to co? Ma Pani umowę o pracę i w związku z tym może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń wynikających z K.p. i Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 22:32 problemowo

Tak. Umowa na cały etat. Jednak przepracowalam tylko cztery miesiące a gdzieś przeczytałam że trzeba przepracowalam 365 dni. Stąd to zakłopotanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie rozmowa z dyrektorem może coś załatwić. Nikt nie może nakazać dyrektorowi, aby Panią zatrudnił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 19:39 wisienka961

Dziękuje za odp. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 19:33 ninia

01.02.2014r. do 08.31.2015r.podjełam prace jako starzysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych w Gimnazjum Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego,ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę w raz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa.Po odbytej rozmowie z obe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna wziąc maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie. Generalnie pracodawca nie może odmówić takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacany do końca na starej podstawie. Podwyżkę dostanie Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 11:44 Zielona_Linia

Jeśli umowa była na pełny etat (co najmniej inimalne wynagrodzenie) to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Musi Pani przepracować pół roku abu skorzystać z zasiłku wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]