eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ciąża podczas urlopu wychowawczego. Czy mogą mnie zwolnić?


2016-03-22 13:57 autor: swietliczanka15

3 427 odsłon

Ciąża podczas urlopu wychowawczego. Czy mogą mnie zwolnić?

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 2017 roku i zaszłam w drugą ciążę. Wiem, że muszę zrezygnować z urlopu i napisać podanie o przyjęcie mnie do pracy, Wtedy czekam 30 dni. Chcę być fair wobec szefa i chciałabym powiedzieć, że wracam do pracy tylko dlatego, że idę na na zwolnienie, bo jestem w ciąży.

Pytanie jest takie: czy może mnie wtedy jakoś zwolnić albo namieszać, że nie będę mogła skorzystać ze zwolnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-22 18:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy.

    swietliczanka15 skomentował/a odpowiedź 2016-03-23 20:00

    dziękuje za odpowiedz

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Andzix6

    Dodano 2016-03-10 09:55 przez Andzix6

    Przerwanie wychowawczego i przedłożenie L4 na kolejną ciążę

    Witam!Prosze o pomoc. Otóż jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 30 września 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop bez porozumienia z pracodawcą i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zaświadczenie o kolejnej ...

  • lubia

    Dodano 2016-01-15 14:30 przez lubia

    Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4

    Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4. Czy muszę zachować okres 30 dni wyprzedzenia? Nie można skrócić tego okresu np. za zgodą pracodawcy? Jeżeli nie, to 30 obliczam kalendarzowo, czy mam brać pod uwagę tylko dni robocze?

  • Orzesznica

    Dodano 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica

    Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wychowawczego

    W 2013 urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim rocznym, teraz jestem na urlopie wychowawczym do 2017 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Jeśli złożę L4 w pracy, to będzie to będzie ono płatne? Czy wystarczy, że wyślę zwolnienie pocztą, czy muszę składać wcześniej jakiś wniosek o przerwanie urlop...

  • Malineczka83

    Dodano 2017-07-18 21:47 przez Malineczka83

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę wrócić wcześniej do pracy?

    Witam,z dniem 21.07.2017 kończy mi się druga część urlopu wychowawczego. Zgodnie z prawem do wykorzystania mam jeszcze rok urlopu wychowawczego, jednakże chcę wrócić wcześniej.Czy w takiej sytuacji w dniu 21.07 automatycznie wracam do pracy? A może powinnam napisać podanie z prośbą o wcześniejsze pr...

  • magdziocha

    Dodano 2017-04-05 11:31 przez magdziocha

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,do końca września jestem na urlopie wychowawczym. Niedawno dowiedziałam się, że  zaszłam w ciążę. Chciałabym zakończyć wychowawczy i pójść na L4. Moje pytanie brzmi, czy w takiej sytuacji jak wyślę wniosek do kadr o wcześniejszym zakończeniu urlopu i będąc w ciąży (pracodawca o tym nie wie), f...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania