2016-03-24 22:05 Monika Rucka-Peryt

Podpisanie świadectwa nie wpływa na wysokość wynagrodzenie czy ekwiwalentu. Otrzyma go Pani z rozliczeniem pensji. Nie zrobiła Pani nic niewłaściwego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie juz teraz. Płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 08:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od relacji w firmie, ale i tak jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 08:11 tulipan

Czyli tydzień wcześniej lepiej nie mowić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani poinformować szefa w dniu powrotu do pracy dając zwolnienie. Jest Pani chroniona, wiec nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczany od zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzynski to 80 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 21:27 konto usunięte

Przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu i kwoty zmniejszającej podatek wynagrodzenie netto wynosi 1 355,69 od kwoty 1 850,00 zł brutto
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika razem z wypłatą netto, podatkiem, składkami ZUS wynosi 2 231,29 zł
1 850,00 + 381,29 = 2 231,29 zł
381,29 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od wysokości wynagrodzenia brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-23 08:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, a jeśli nawet to co? Ma Pani umowę o pracę i w związku z tym może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń wynikających z K.p. i Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]