2016-03-28 19:49 konto usunięte

Do omawianych 3 miesięcy wlicza się okres korzystania z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-28 08:46 konto usunięte

Za okres pobierania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-27 15:41 konto usunięte

Za 31.03 zwolnienie nie będzie płatne dopiero od 1.04 będzie naliczane wynagrodzenie chorobowe.Zwolnienie L-4 nie traci ważności tylko przez fakt, że obejmuje okres urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 16:01 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z jako średnią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli okres pracy jest krótszy niż omawiane 12 miesiący to z okresu faktycznie przepracowanego u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 09:33 konto usunięte

Ogólnie ujmujac do podstawy wymiaru zasiłku będą brane kwoty wynagrodzenia od kórych były odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 04:12 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca prcodawca (art. 92 k.p.) od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek wypłaca ZUS.Na druku ZUS Z-3 pracodawca wypełnia nr Pani konta do wypłaty zasiłku o ile złozyła Pani oświadczenie o przekazywaniu wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 03:41 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy przypadajace w roku kalendarzowym zgodnie z art. 92 K.p. wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 03:37 konto usunięte

Ppdstawa wymiaru zasiłku w przypadku niezdolności do pracy przypadajacej w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.(1850 zł - 13,71%)-18%podatek = zasiłek chorobowy W przypadku rocznego zasiłku macierzynskiego wynoszącego 80% podstawy wymiaru zasiłku:[(1850 zł -13,71%) x 80 %] - 18% podat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-25 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy w wysokosci 100 % podstawy całego wynagrodzenia a nie tylko płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 22:14 Monika Rucka-Peryt

Ostatnie wyroki sądu stoją na stanowisku, że urlop na żądanie jest udzielany za zgodą pracodawcy.Warto wnioskować o zwykły urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]