2016-06-07 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. W ciązy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tego dnia umowa się skończy to nalezy wystawic świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrowolną składkę chorobową opłaca się tylko w przypadku płacenia obowiązkowych składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2016 rok proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo kończy się wraz z powrotem zastępowanego pracownika. W opisywanym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę, więc w/w osoba nie nabędzie prawa do zasiłku macierzyńskiego chyba że, zastępowana osoba nie wróci do pracy we wrzesniu , bo wybierze zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając 2150 z umowy o pracę nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc ze zlecenia nie będzie miała Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani w ciązy to umowa zostanie przedłużona tylko do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu mają osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop można przerwać za porozumieniem w każdej chwili lub złozyc wniosek co najm,niej 30 dni wcześniej. Po powrocie do pracy może dać PAni zwolnienie.A jest jaiś przepis, który mówiłby w którym dniu można zachorować? Po wychowawczym nie ma okresu wyczekiwania, wiec zwolnienie można dać w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żona powinna się starać o świadczenie rehabilitacyjne. Od decyzji zawsze mozna sie odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]