2016-06-26 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowu nie liczymy od czasu wystawienia zwolnienia tylko od czasu, jaki upłyną od konca tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne osiąga przychód w państwie członkowskim UE lub innym państwie, z którym Polskę łączy umowa międzynarodowa w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, przy rozliczeniu świadczenia przyjmuje się przychód w wysokości jaki osiągnęła. Dokumentem potwierdzają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 20:45 konto usunięte

Od podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasilku chorobowego odliczamy 13,71 % z tym, że od wynagrodzenia chorobowego odprowadzamy jeszcze składkę na ubezpieczenie zdrowotne od zasiłku juz nie. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tm przypadku nie ma tzw. okresu wyczekiwania. Ważne jest to, aby na zwolnienie iść po dacie obowiązywania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 18:08 konto usunięte

Do składników wliczanych do podastawy wymiaru zasiłku wlicza się: dodatek za pracę w porze nocnej oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 17:47 darin

Czyli mam rozumiec ze po podpisaniu noweej umowy moge isc od razu na zwolnienie i dostane zasilek macierzynski w wysokosci liczonej od nowego etatu? I nie musze przepracowac iles tam aby dostac zasilek chorobowy i macierzynski?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:23 konto usunięte

Jeżeli oprócz zmiany wysokości wynagrodzenia nie uległ zmianie wymiar czasu pracy 1/4 etatu, to podstawa wymiaru zasilku będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 12 miesięcy to średnia z miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:14 konto usunięte

Po ustaniu zastrudnienia aż do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, natomiast zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał w związku z porodem już po ustaniu zatrudnienia. Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym jeżeli nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu nie będzie miał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:07 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy od kwoty brutto nie netto.Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy od maja do sierpnia od tak ustalonej podstawy odejmujemy 13,71% co daje zasiłek brutto minus podatek 18% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno Pani jak i pracodawca ma prawo zawrzeć umowę na taki okres oraz na takich warunkach jak wszystkim stronom pasuje. To, czy ZUS będzie kwestionował zasadność jest inną kwestia, ale w tym przypadku nie  martwił bym się szczególnie. [ pokaż całą odpowiedź ]