kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-29 13:01
Renata Naworol CS i-BHP
nie prawda. Przepisy o których pani słyszała nie dotycza umów o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-29 11:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie będzie płatne. Jeżeli nie jest Pani w ciązy to zwolnienie wynosi 80% podstawy wynagrodzenia ( liczonego od kwoty brutto). W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-06-29 10:54 konto usunięte
A czy w sytuacji przejścia na l4 będę miała wypłacane świadczenie chorobowe i dalej zasiłek macierzyński który mi przysługuje na pierwsze dziecko? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-06-28 22:35 konto usunięte
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-28 20:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to do jej zakończenia będzie mogła Pani być na urlopie macierzyński. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS- nawet po ustaniu zatrudnienia.Jezeli urodzi Pani po zakończeniu umowy to zasiłku macierzynskiego nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-28 17:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi PAni napisać wniosek o przerwanie wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-28 06:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
U tego, u którego pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-27 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
należy się - zasiłek macierzyński, który płaci ZUS i jest wyliczany na podstawie historycznego wynagrodzenia. Ten zasiłek to nie jest wynagrodzenie za pracę!, dlatego też nie można oczekiwać jego zwiększenia dlatego, że obecnie nastąpił wzrost wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-26 22:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ZUS wysyła na 4 tygodniowe sanatorium ( turnusy 28 dniowe). Na zwolnieniu-nawet po ustaniu zatrudienia- zasiłek wypłaca ZUS ( maksymalnie przez 182 dni.) Jednym z warunków kontynuowania świadczenia chorobowego jest pobyt w sanatorium ze skierowania ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-26 21:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podwyżka będzie uwzgldniona pzry wyliczeniu zasiłku. Dostastanie Pani tyle co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38