eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie za czas choroby


2016-06-26 17:36 autor: N1N2

2 643 odsłon

Wynagrodzenie za czas choroby

Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-26 18:08 autor odpowiedzi: Jowita

    Do składników wliczanych do podastawy wymiaru zasiłku wlicza się: dodatek za pracę w porze nocnej oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

    N1N2 skomentował/a odpowiedź 2016-06-26 19:40

    Dziękuje. Mam tylko jeszcze jedno pytanie, czy również przy obliczaniu zasiłku chorobowego od podstawy należy odliczyć 13,71%, tak jak przy wynagrodzeniu chorobowym czy po prostu podstawę dzieli się na 30 dni bez odliczania tego procentu?

    N1N2 skomentował/a odpowiedź 2016-06-26 19:42

    A i jeszcze jedno, czyli prawidłowe rozliczenie mojego wynagrodzenia chorobowego i zasiłku za maj powinno wyglądać tak: 2460+123,20+307,52=2890,72 brutto pods. miesięczna + dod. nocny+ nadgodz 2890,72-13,71= 2494,40/30= 83,15- dzienne wyn. chorobowe czyli wynagrodzenie za czas choroby : 83,15*9=748 , a zasiłek chorobowy : 2817,98/30=93,93*22=2066,52, czyli łącznie 2814,52 ? Przepraszam, ze tak długo, ale chciałam żeby wszystko było jasne, z góry dziękuje za pomoc i rady. Jeśli jednak coś liczę nie tak prosiłabym o prawidłowe rozwiązanie. Będę wyjaśniać sprawę, ale najpierw chciałabym się dowiedzieć czy dobrze myślę, i żebym miała jakieś argumenty w rozmowie, a przede wszystkim, żebym nie mówiła głupot:)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-26 20:45 autor odpowiedzi: Jowita

    Od podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasilku chorobowego odliczamy 13,71 % z tym, że od wynagrodzenia chorobowego odprowadzamy jeszcze składkę na ubezpieczenie zdrowotne od zasiłku juz nie. 

    Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia wypłacany jest zasiłek chorobowy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Beciak

    Dodano 2020-02-03 17:23 przez Beciak

    Wynagrodzenie a L4. Jak obliczyć?

    Witam,mam takie pytanie: przez 5 dni byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracuję na umowę zlecenie. Nie mam stałego miesięcznego wynagrodzenia, mam płatne od godziny 14 zł netto. Jednak czas pracy jest tak nienormowany, że czasami jestem np. 5 godzin, czasami 8 godzin, czasami 11 godzin w pracy. Nie ma r...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-09-13 13:04 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie nauczyciela na zwolnieniu lekarskim w ciąży

    Dzień dobry, od 4 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wiem, że moja pensja będzie średnią z ostatnich 12 miesięcy, ale czy wliczają sie w nią również nadgodziny (w ubiegłym roku szkolnym miałam 24 godziny tygodniowo), dodatki motywacyjne, nagrody dyrektora i świadczenia wakacy...

  • nowykadrowy

    Dodano 2015-03-26 08:02 przez nowykadrowy

    Obliczanie nadgodzin

    Czy obliczając nadgodziny w danym miesiącu, w przypadku gdy 3 tygodnie pracuję, a  tydzień jestem na L4, to czy nadal obowiązuje mnie miesięczna norma godzinowa obowiązująca w danym miesiącu?

  • zupapomidorowa17

    Dodano 2016-05-18 17:35 przez zupapomidorowa17

    Ile kosztuje godzina pracy?

    W miesiącu jest 176 godz. (pn-pt), ale 2 dni to święta ustawowo wolne, czyli godzin pracujących mamy 160. Jak obliczyć ile kosztuje godzina pracy (w celu obliczenia nadgodziny)? Stawkę miesięczną dzielę przez 160 czy 176? Jeśli przez 160, to wyjdzie na to, że im mniej pracy tym więcej otrzymujemy za...

  • roma66

    Dodano 2015-11-20 08:40 przez roma66

    Wynagrodzenie za nadgodziny

    Witam,proszę o pomoc, jak należy wyliczać wynagrodzenie za nadgodziny i dodatek z przekroczeń dobowych w systemie równoważnym w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym?Czy w danym miesiącu, w którym doszło do nadgodzin należy przyjmować faktycznie przepracowane godziny czy obowiązujące w tym miesiącu? ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

    Zmiana czasu a godziny nadliczbowe

    W wyniku zmiany czasu z letniego na zimowy pracownicy świadczący wówczas pracę w nocy zamiast 8 godzin przepracują 9. Dodatkowo przepracowana przez nich godzina będzie godziną nadliczbową.

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania