2016-07-02 13:48 Pattusska1990

Aż będę musiała zadzwonić do ZUS-u i zapytać bo jestem pewna że do grudnia bo była data urodzin mojego teścia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przysługuje Pani tylko do czasu trwania umowy, ale zasiłek macierzynski przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 10:01 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-02 09:59 konto usunięte

1.Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu,2. będzie przysługiwał zasiłem macierzyński w pełnym wymiarze,3. po zakończonym pierwszym urlopie macierzyńskim może Pani wrócić do pracy lub przejść na L-4 aż do dnia porodu.Skoro ma Pani umowę o pracę do listopada 2016 to urlop m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacaji powinno być zwolnienie lekarskie lub powrót do pracy i wykorzystanie np. urlopu. Mozna wybrać to, co się chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna Pani dać zaświadczenie o ciązy , aby pracodawca przedłuzył Pani umowę do porodu. Wtedy po następnym porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski , ale bez prawa do urlopu macierzynskiego. Z dniem porodu umowa zostanie rozwiązana.Po zakończeniu umowy ma pani prawo do ekwiwalentu za niewyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zwolnienie daje Pani po zakończeniu urlopu. W konsekwencji zasiłek będzie Pani pobierała od każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-01 09:18 Malina 12342

witamjestem na macierzynskim do 02.04.2016 i w tym dniu konczy mi sie umowa o prace czy gdy zajde w ciaze pod koniec macierzynskiego to umowa zostanie mi przedluzona? czy bede mogla isc na l4 po skonczonym macierzynskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-30 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak świadectwo pracy? Czyli umowa została wcześniej rozwiązana? Pracodawca mógł ją rozwiązać po 3 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego zgodnie z art. 53 K.p.. Nic Pani nie napisała wczesniej. Jeżeli nie jest juz Pani zatrudniona to po zakonczeniu świadczeń musi się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-30 18:27 asienka81288

tylko ze ja dostalam juz swiadectwo pracy wiec nie wiem gdzie mam sladac taki dokument i co robic dalej [ pokaż całą odpowiedź ]