eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie lekarskie a praca u dwóch pracodawców


2016-07-01 11:36 autor: justttynka

2 116 odsłon

Zwolnienie lekarskie a praca u dwóch pracodawców

Witam,

proszę o wyjaśnienie odnośnie zasiłku chorobowego.
U jednego pracodawcy wykorzystałam urlop wychowawczy i poprosiłam o kilka miesięcy urlopu bezpłatnego, który kończy się 15 lipca. W czasie bezpłatnego pracowałam u innego pracodawcy, na umowę o pracę i w tym czasie zaszałm w ciążę i dostałam od lekarza L4.

Zwolnienie lekarskie do pierwszego pracodawcy zamierzam dostarczyć 16 lipca, po zakończonym okresie urlopu bezpłatnego. Proszę o wyjaśnienie czy zasiłek chorobowy należy mi się od jednego pracodawcy? Od którego? I czy dobrze myślę z tym L4, żeby dostarczyć już po zakończeniu bezpłatnego urlopu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-01 11:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Zwolnienie daje Pani po zakończeniu urlopu. W konsekwencji zasiłek będzie Pani pobierała od każdej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wika83

    Dodano 2015-11-26 11:57 przez wika83

    Kolejne zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,po urlopie macierzyńskim przebywałam na urlopie wychowawczym, potem byłam pół roku na zwolnieniu lekarskim. Następnie znów przeszłam na urlop wychowawczy, a teraz jestem w ciąży. Czy znów mogę pójść na zwolnienie i będzie ono płatne? Jeśli tak, to od jakiej kwoty naliczane jest świadczenie, cz...

  • a1508

    Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508

    Kolejna ciąża. Jak będzie wyliczony zasiłek chorobowy?

    Witam,
    tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
    Moje pytanie:
    - Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...

  • ulka83

    Dodano 2014-12-12 14:45 przez ulka83

    Zwolnienie chorobowe ciążowe a dwie umowy o pracę

    Witam,wróciłam z urlopu wychowawczego do pracy. Dodatkowo podjęłam pracę na pół etatu z umową na czas określony 1 roku. Przepracowałam w obu firmach 8 dni roboczych.Okazało się, że moja ciąża jest zagrożona i dostałam L4. Bardzo możliwe, że do końca ciąży będę już na zwolnieniu.Proszę o informację, ...

  • emmama

    Dodano 2017-07-03 09:34 przez emmama

    Ciąża na urlopie wychowawczym i praca dodatkowa na pół etatu

    Witam,od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym udzielonym przez pracodawcę, u którego jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy od 2007 roku. Od stycznia 2017 r. pracuję na pół etatu u innego pracodawcy z wynagrodzeniem brutto 1000 zł. Moje pytanie brzmi co ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-05-10 21:39 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w przypadku ciąży a praca u dwóch pracodawców - urlop bezpłatny

    Witam,pracuję u dwóch pracodawców. U pracodawcy A mam umowę na czas nieokreślony i planuję wziąć urlop bezpłatny na rok od 08.08.2017 do 31.07.2018 - dostałam już zgodę pracodawcy na moją pisemną prośbę. U pracodawcy B mam umowę na czas określony i nie biorę żadnego urlopu. Planujemy z mężem dziecko...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Urlop pracownika a dodatkowa praca

    Urlop pracownika a dodatkowa praca

    Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania