2016-07-08 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu a PAni dostanie zasiłek macierzynski ( rodzicielski) przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:44 Karolakru

Otrzymywalam wynagrodzenie większe niż minimalne i tak też było na umowie. Dziękuję w takim razie za informacje. Mimo wszystko mam nadzieję że uda mi się znaleźć nowe zatrudnienie i nie będę musiała się rejestrować w ostateczności jednak dobrze wiedzieć ze "coś mi się będzie należało". Pozdrawiam se... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:36 Zielona_Linia

Jeśli w okresie zatrudnienia otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie, zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać.
Rejestracja w urzędzie pracy będzie możliwa po zakończeniu pobierania zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:28 edyta1221

Okazało się że umowa o pracę będzie na okres próbny 3 miesiące. Wiem ze pracodawca musi mi ją przedłużyć do czasu poradu. Co dalej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop nalezu się Panu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 12:02 konto usunięte

ok. w takim razie mam jeszcze jedno pytanie odnośnie zaświadczenia o które się tez starałam ale go nie otrzymałam, mianowicie posiadając oświadczenie od pracodawcy że przebywam na urlopie wychowawczym należy mi się dodatkowo za każdy miesiąc 400 zł świadczenia z Gminy do zasiłków które otrzymuję. Ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 07:00 konto usunięte

Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego:
po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Do powyższego okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia jeżeli:
przerwa między ostatnim ubezpieczeniem chorobowym a kolejnym ubezpieczeniem nie przekrocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic, wnisek jest wiążący dla pracodawcy. Jezeli ma Pani potwierdzenie odbioru, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni złozyc wniosek o udzielenie urlopu co najmniej 21 dni wczesniej. Nie mniej jednak, urlop zostanie udzielony tylko do czasu trawania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek powinien zawierać czs trwania obinożego wymiaru i pracodawca powinien to uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]