2016-08-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 14:59 Lilka321

Witam, jestem w lekkim szoku i nie wiem co będzie ze mną dalej. 25.07.2016 zostałam zatrudniona na 3 miesięczną umowę na okres próbny. Minął zaledwie tydzień pracy, a ja dowiedziałam się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Lekarz chciał dać mi L4B z powodów zdrowotnych, bo faktycznie źle to znoszę, a ja ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 09:06 konto usunięte

Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-31 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie nalezy się PAni urlop macierzyński. Zasiłek będzie naliczony z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 23:05 Agu_Aga

Witam, Mam pytanie odnośnie pierwszej wypłaty po powrocie do pracy z urlopu macieżyńskiego. Obecnie jestem w drugiej ciąży, gdy wspomniałam szefostwu o drugiej ciąży stwierdzili, że mam bezpośredno po niej przejść na urlop wypoczynkowy, który mi zalegał, a później do pracy lub na L4 w zależności jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie a przedłużenie umowy to dwie rzeczy. Na zwolnienie może Pani iśc i byc na nim do porodu. Jeżeli we wrzesniu ( w dniu zakończenia umowy o pracę) będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ( 12 tydzien), to umowa powinna byc przedluzona do porodu. Zaświadczenie o ciązy musi Pani przedło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A złozyła Pani wniosek o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i powrocie do pracy? Na jakiej podstawie pracodawca ma Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to miwsiąc. Jak była Pani ubezpieczona ( składka chorobowa) i przerwa między okresami opłacania składki nie była dłuższa niż 30 dni, to zasiłek dostanie Pani od razu. Zasiłek będzie naliczony od tego, co jest na umowie o pracę. Tamte okresy nie bedą brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]