2016-09-12 11:04 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 10:59 Zielona_Linia

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące.
Zasiłek będzie przysługiwał jeśli mąż otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie. W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika, zasiłek przysługuje po 90 dniach od daty rejestracji i okres jego pobierania o te 90 dni ulega skróceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-11 21:26 Monika Rucka-Peryt

Jednym z warunków wystąpienia o odszkodowanie jest zaświadczenie o stanie zdrowia z zaznaczoną informacją, że leczenie i rehabilitacja jest zakończona.Jeśli się pogorszy stan zdrowia można wystąpić w związku z tym o zwiększenie odszkodowania. Nie wiem jednak czy w Pana przypadku tak będzie.Jeśli zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-10 17:17 konto usunięte

90 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-10 09:53 konto usunięte

Przebywanie na urlopie wychowawczym jest traktowane jak powrót do pracy. Jeżeli po urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywała na urlopie wypoczynkowym pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z omawianych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-10 09:47 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie ustalana tylko z obecnego miejsca zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-10 09:06 konto usunięte

Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Te 30 dni liczone jako dni kalendarzowe ubezpieczenia liczone od dnia podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-10 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek nalezy złozyć skutecznie, więc może byc listem za potwierdzeniem odbioru lub osobiście, także za potwierdzeniem. Pracodawca ma obowiązek przyjąć Pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-09 21:19 konto usunięte

Po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym wynoszącej 30 dni okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni, a co za tym idzie prawo do zasiłku chorobowego nabędziemy po 30 dniach przepracowanych.
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako śre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-09 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy, czy chce Pani wrócić do pracy czy tez nie. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu do pracy ma Pani zamiar dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań. Na marginesie, to nie lekarz prowadzący ma PAni wydac zaświadczenie tylko powinna PAni dostać skierowanie od pracodawcy na badania dop... [ pokaż całą odpowiedź ]