2016-09-21 20:31 Dastka

Powiazane ze sobą : zaczynając pracę od razu dostałam dwie umowy. Pierszwa z firmą A za najniższą krajową, druga z firmą B gdzie dostaję prowizję i inne dodatki finansowe. Obie pracę wykonuję w tym samym miejscu i czasie. Czy w takiej sytuacji powinnam dostać zasiłek ze zlecenia?Jeżeli w trzeciej fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można przerwać urlop wypoczynkowy. Jeżeli w trakcie urlopu ktoś zachoruje, to zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 14:50 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński faktycznie trwa 20 tygodni, ale potem może też Pani korzystać z urlopu rodzicielskiego (32 tygodnie). Jeśli zajdzie Pani w ciążę na urlopie wychowawczym, to najkorzystniej będzie przerwać ten urlop i w dniu określonym w zawiadomieniu do pracodawcy jako dzień powrotu przedstawić zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu może Pani skorzystać. Zwolnienie także może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do 14 lat ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie przysługuje mu zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego. Art. 172 k.p. stanowi, iż za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to przejcie z art. 23 prim, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 13:49 Ewurka87

A proszę mi jeszcze odpowiedzieć na jedno pytanie firma w której ja pracuję jest aktualnie w likwidacji i wszyscy pracownicy dostali nowe aneksy do umow na nową nazwę firmy a ja pracuję jako tak w tej starej. Jeśli wrovilabym do pracy dostanę nowa umowę na tą nową nazwę a jeśli nie wrócę czy jeśli f... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:12 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie miała Pani w momencie składania oświadczenia o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron świadomości co do swojego stanu ciąży, to może się Pani uchylić od skutków prawnych takiego oświadczenia. Należy podnieść działanie pod wpływem błędu. Takie stanowisko potwierdził SN (wyrok z 19.03.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani jedynie zawiadomić pracodawcę, że chce Pani przerwać urlop wychowawczy i z danym dniem wrócić do pracy. Zawiadomienie należy złożyć pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed planowanym powrotem. W dniu powrotu może Pani przedstawić zwolnienie. Nie musi Pani przechodzić innych badań. Obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 08:33 Adam Sroga - Radca prawny

Sama sobie Pani odpowiedziała. Podobne stanowisko wyraził SN w wyroku z 19.03.2002 r., I PKN 156/01. SN przyjął, że " pracownica, wiedząc o swoim stanie ciąży, z pewnością nie zrezygnowałaby z bezpieczeństwa prawnego, ekonomicznego i socjalnego, a także komfortu psychicznego, jaki stwarza jej pozost... [ pokaż całą odpowiedź ]