2016-10-06 09:22 lena6598

Czy to pracodawca płaci pierwsze 33 dni zwolnienia, a dalej ZUS? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński, a potem zasiłek dla bezrobotnych z racji tego, że już nie bede na umowie o prace? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 09:20 lena6598

A gdybym nie powiadomiła, a przekazała zwolnienie to byłyby jakieś konsekwencje prawne? lub gdyby pracodawca zaprzeczył, ze powiadomiłam? Mogliby mnie zwolnićzpracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Nalezy to zrobić skutecznie, tak aby szef nie powiedział, że czegoś nie wiedział. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 09:09 lena6598

A w jaki sposób to zrobić, napisać pismo, czy telefonicznie, czy przekazać zaświadczenie i poinformować, o planowanym zwolnieniu gdyż juz teraz wystepuja problemy zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może, ale powinna  Pani powiadomić o tym szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 08:47 lena6598

Urlop wychowawczy trwa do 31 pażdziernika, a 1 listopada powinnam, wrócic do pracy. Z racji tego, że to jest świeto wizyte u lekarza mam 2 listopada. Zwolnienie moge otrzymac od 1 listopada,ale dopiero 2 przekaze pracodawcy, moze tak byc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Zaświadczenie może PAni dać razem ze zwolnieniem w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 08:40 lena6598

Dziękuje za odpowiedź. Kiedy złożyć zaświadczenie o ciąży? Pod koniec miesiąca,czy może już teraz? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może PAni być do porodu i zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. Zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi PAni przedstawić zaświadczenie. NA tej podstawie ciąża będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]