2016-10-13 11:32 Monika Rucka-Peryt

Za każdą pracę przysługuje wynagrodzenie. W nocy z dodatkiem "nocnym" [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 09:31 ssaa

80% średniej z zarobków wraz z dodatkami czy 80% podstawy wynagrodzenia bez dodatków? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 08:58 RITA3

Tak wlasnie bylam wczoraj u mojego pracodawcy i pytalam czy jest mozliwosc dopuszczenia mnie do pracy abym wypracowala sobie caly etat ale sie nie zgodzili wiedza ze jestem w ciazy l4 zanioslam 10 wrzesnia w sumie dyrektora nie bylo rozmawialam z pania od przedluzania aneksow ,jestem wsciekla pracuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 08:50 RITA3

Tak wlasnie bylam wczoraj u mojego pracodawcy i pytalam czy jest mozliwosc dopuszczenia mnie do pracy abym wypracowala sobie caly etat ale sie nie zgodzili wiedza ze jestem w ciazy l4 zanioslam 10 wrzesnia w sumie dyrektora nie bylo rozmawialam z pania od przedluzania aneksow ,jestem wsciekla pracuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przedstawi Pani tylko z jednej szkoły, więc zasiłek tez będzie wyliczony tylko z jednej szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 02:57 konto usunięte

Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży. Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r. I PK 33/02 OSNP 2004/12/204 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nalezy troche popracować ( chociaz 1 miesiąc) u pierwszego pracodawcy i u drugiego jednoczesnie a potem iśc na zwolnienie w dwóch firmach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 19:52 RITA3

No coz to joz nic nie wymysle .Ale bardzo dziekuje za pomoc :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 19:31 Lucynka123456

Serdecznie dziekuje za poświęcony czas oraz odpowiedzi. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie o 1/2 etatu na okres 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]