2016-10-12 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ach, tego Pani nie napisała wczesniej, że w pierwszej pracy jest Pani na zwolnieniu. Nie może Pani pracować  w drugiej pracy , jak jest na L4 w pierwszej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:10 RITA3

Ajak by wygladala sprawa z platnosciami gdybym zarabila na miesiac 3000 tys ale tylko przez miesiac to jak potem mialabym placone od czego brali by srednia skoro tylko miesiac bede pracowac .I czy to nie bedzie sprzeczne z prawem ze do firmy przyjmie mnie brat czy to nie bedzie podejrzane .Bardzo dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:30 Lucynka123456

Moje ostatnie pytanie brzmi o ile mogę zmiejszyc czas pracy w złożonym wniosku [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani złozyc wniosek do pomocy społecznej z uwzględnieniem obecnego stanu dochodów. Muszą to rozpatrzyć i wydadzą decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli złozy Pani wniosek to będzie on dla pracodawcy wiążący i w tym czasie nie bedzie mógł Pani wypowiedzieć umowy. W przypadku obniżenia wymiaru, jeżeli zastosuję ustawę o zwolnieniach grupowych to może Pani wypowiedzieć umowę. Ochrona wtedy nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:02 Lucynka123456

A czy jeśli złoże wniosek po urlopie wypoczynkowym lub wychowawczym o onizenie wymiaru czasu pracy czy może pracodawca odmówić czy też nie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może od razu wręczyć wypowiedzenie zachowując ustawowo jego okres. Nie jest juz Pani chroniona, więc nie ma żadnego okresu przejściowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli jest Pani w ciąży to szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy ( zaświadczenie od lekarza) to umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:58 Lucynka123456

Teoretycznie czyli jak wrócę z urlopu wypoczynkowego może mi wręczyć i nie ma żadnych ale ? Czy jest przepis prawny ze musi zachowac okres jakis czasu do zwolnienia np 1 miesiac czy odrazu jak wroce do pracy to moze mi wreczy ?Czyli z zachowaniem  3 miesięcznym okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmniejszyć Pani wynagrodzenia bez Pani wiedzy. Musi to być Pani zgoda ( porozumienie) lub wypowiedzenie zmnieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]