2016-10-18 21:15 ewelinka22227

Dzień dobryJestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 21:15 ewelinka22227

Dzień dobryJestem na urlopie macierzyńskim jeszcze miesiąc i okazało sie że jestem w 2 tyg. ciąży. Do tej pory pracodawca mi wypłacał świadczenie. Jestem zatrudniona jeszcze na 7 lat. Czy mogę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę pójść na L4? Czy muszę wrócić do pracy? Czy jest możliwość żeby ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia nie ma okresu karencji w wysokosci 30 dni. Jeżeli przerwa w opłacaniu składki nie była dłuższa niz 30 dni , to ma Pani prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania. W przypadku umowy-zlecenia jest to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:37 Agusiek178

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie, Agnieszka [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W przypadku ciązy umowa jest pzredłużana do porodu i nie jest traktowana jako nowa umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to wypadek w drodze z pracy do domu. Tak samo mógł Pan skręcić nogę w autobusie komunikacji miejskiej. Jeżeli pracodawca wiózł by Pana z siedziby firmy do miejsca pracy w godzinach Pana pracy, to byłby wypadek w pracy. Pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania przewozu z pracy do domu, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:29 konto usunięte

Od pierwszego dnia nezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe a nastepnie zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 15:48 konto usunięte

Dowóz i odwóz pracowników jest poza godzinami pracy. Pracownik  po zakończonej pracy wracał autokarem do umówionego miejsca z którego autokar zabiera a potem odwozi pracowników (centrum miasta). Wysiadając z autokaru pracownik na schodkach autokaru źle postawił nogę i skręcił sobie staw skokowy. Czy... [ pokaż całą odpowiedź ]