2016-11-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia ( brutto) liczony od czasu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:19 Kaja93x

Czyli jak pujde trraz na l4 to bede gdzies tyle dostawac tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podejmie PAni pracę to na zwolnienie może pAni iść po miesiącu. Wtedy zasiłek będzie płatny. Pracodawca nie może Panią zwolnić. Istotne jest to, na jaką umowę będzie Pani zatrudnona. Od tego zależą przyszłe świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 17:00 konto usunięte

Minimalne wynagrodzenie dla pełnego etatu w 2016 roku wynosi 1850 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zawolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo ważny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 08:06 Kaja93x

Czyli ile bede dostawac za l4? Na papierku z rozliczenia pisali mi 1700 jakos tak brutto chyba jak dobrze pamientam to jak pujde trtaz na l4 to jak to bd liczone [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 05:46 kasia4772

Mąż pracuje w tej samej firmie co ja jesteśmy na grupowym ubezpieczeniu 49zl każdy płaci osobno jak to wygląda za urodzenie czy dostaniemy coś jak ja mam umowę do dnia porodu a on na stałe czy należy nam się obydwoje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 04:21 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 04:20 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona od zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]