2016-12-07 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Przy tak małej ilości pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. W razie pytań i watpliwości może Pani zadzownić do mnie 606 762 223. W wolnej chwili odpowiem Pani na pytania- bez opłaty:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 15:08 Madziusiek855

A mam pytanie czy taki zasiłek bede otrzymywała do porodu ? w jakiej wysokosci? i czy bedzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński jezeli złoże stosowny wniosek do zus? chce nadmienic ze pracowałam w duęj korporacji sama nie wiedziałam że jestem w ciąży nie chce zostac na lodzie co powinnam zrobić ? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani po powrocie do pracy. Teraz podwyżka i tak nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku przedłużenia umowy. NA zasiłku chorobowym może PAni być do porodu, ale nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 10:38 Kaczka82

W takim razie jak pracodawca ma mi zmienic wymiar czasu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 09:11 konto usunięte

Jeżeli wraz ze zmianą wynagrodzenia nie został zmieniony wymiar czasu pracy to podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako srednia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 07:57 gena132

Nie wiedziałam jeszcze że jestem w ciązy i podjęłam prace, jestem zatrudniona na umowie o prace na dwa lata, po 2 miesiacach pracy lekarz wysłał mnie na zwolnienie z powodu złego przebiegu ciąży. Ostatnio dowiedziałam się że nie będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński. Czy to prawda że zbyt krót... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może,  o ile w swoim profilu działalności ma także PKD o pozaszkolnych formach nauczania. [ pokaż całą odpowiedź ]