eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca


2016-12-07 18:54 autor: Jadzia8888

1 684 odsłon

Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

Witam!

Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i jestem ja.

Mój pracodawca, jak stwierdził niedawno, nie wyobraża sobie żeby któraś z nas teraz zaszła w ciążę, bo on nie będzie tylu pracowników zatrudniał i opłacał! Horror bo nawet L4 nam nie płaci.

I teraz pytanie. Jakie są moje prawa, jeżeli na tą chwilę jestem w 4. tygodniu ciąży? Kiedy go poinformować? I czy pracodawca może się mnie pozbyć? Pracuję w tej firmie półtora roku. Nie chcę zostać bez środków do życia, a boję się, że pracodawca będzie mi robił z tego tytułu problemy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-07 19:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może Panią zwolnić. Przy tak małej ilości pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. W razie pytań i watpliwości może Pani zadzownić do mnie 606 762 223. W wolnej chwili odpowiem Pani na pytania- bez opłaty:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-07 19:52 autor odpowiedzi: Jadzia8888

    Bardzo dziekuje za odpowiedz. Ciekawi mnie jakie pracodawca ma z tego tytulu obciążenia finansowe czy formalne ze az taki dla niego problem jest miec drugiego pracownika w ciazy. Ciezko jest nawet wziac nam wolne. Łamie nasze prawa na kazdym kroku. Mam nadzieje ze noe dam sie w zaden sposob złamać bo boje sie nawet ze bedzie mi kazal sie zwolnić. Jednej z dziewczyn kiedy  do pracy nie dal umowy kiedy dowiedzial sie o ciąży. Bedzie mi ciezko yo przetrwać. Dziękuję za rade i kontakt. pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-07 19:56 autor odpowiedzi: Jadzia8888

    *Bardzo dziekuje za odpowiedz. Ciekawi mnie jakie pracodawca ma z tego tytulu obciążenia finansowe czy formalne ze az taki dla niego problem jest miec drugiego pracownika w ciazy. Ciezko jest nawet wziac nam wolne. Łamie nasze prawa na kazdym kroku. Mam nadzieje ze nie dam sie w zaden sposob złamać bo boje sie nawet ze bedzie mi kazal sie zwolnić. Jednej z dziewczyn kiedy wróciła  do pracy nie dal umowy kiedy dowiedzial sie o ciąży. Bedzie mi ciezko to przetrwać. Dziękuję za porade i kontakt. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • krzysztofkatarzyna

    Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna

    Zwolnienie dyscyplinarne. Czy pracodawca ma do niego prawo?

    Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...

  • Tyśka1704

    Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

    Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

    Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
    I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...

  • Jasmina123

    Dodano 2018-02-14 10:44 przez Jasmina123

    Urlopy, przy likwidacji zakładu pracy

    Witam,mam kilka pytań. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony jako doradca klienta (3/4 etatu), w pewnej firmie, która zamyka odzdział (marzec 2018 r.)w którym aktualnie pracuje. W październiku 2017 r. dostałam umowę na nowe, wyższe stanowisko (cały etat). Umowa wygasa mi z końcem lutego, dowiedzia...

  • agaagnieszka

    Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka

    Zwolnienie grupowe a ciąża. Kiedy mogę przedstawić L4 i jaki może być skutek?

    Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...

  • Angi4

    Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4

    Zwolnienie L4. Ile ZUS ma na wypłatę zasiłku?

    Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania