2016-12-15 14:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma w przepisach okresu jaki musi Pani przepracować. Ważne jest to, aby na zwolnienie poszła Pani dopiero po podpisaniu aneksu, ale będzie liczona średnia a nie tylko podstawa od nowego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-15 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym? Jak i gdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-15 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłekbędzie naliczony od nowego pracodawcy. Jest to 100% podstawy wynagrodzenia brutto minus 13,71% składek minus 18 % zaliczki na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:40 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie utalana tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:39 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy (lub po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:35 konto usunięte

Do 18.12 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe a od 19 do 25 XII ZUS przejmie wypłatę i wypłaci zasiłek chorobowy. Po ustaniu zatrudnienia w celu wypłaty zasiłku należy złozyc do ZUS forumlarz ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 17:02 konto usunięte

Witam.  2 tygodnie temu zatrudniłam sie przez Agencje Pracy ( umowa o prace tymczasowa, przedluzana co 2-3 tygodnie.) Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ze względu, że praca jest cięzka na linii produkcyjnej, lekarz wystawił mi zwolnienie. Umowa kończy się 18 grudnia.   Czy będę miała wypłacany za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 13:04 Kasak2

Jednak co moge teraz z tym zrobic? Kierownik rejonowy jest nieugiety i uwaza, ze ma prawo kazac mi wyrobic godziny jak i przedłużyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowe będzie miała Pani przedłużoną do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. W przypadku umowy na czas nieokreslony mogła by Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wysokośc świadczeń jest taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 08:01 Kasak2

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]