2017-02-06 08:36 konto usunięte

Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-06 07:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione parę dni wczesniej, ale będzie się liczyło dopiero od daty po powrocie. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 20:46 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa zostanie przedłużona tylko do dnia porodu, to urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał (jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy). Będzie natomiast przysługiwal Pani zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Automatycznie nic się nie dzieje. Powinna PAni złozyć wniosek o rezygnacji z urlopu. Terminto co najmniej 30 dni wcześnej, chyba że szef wyrazi zgodę na wczesniejszy powrót. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. Jeżeli będzie Pani na urlopie  wychowawczym to zwolnienie lekarskie nie jest wa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona co najmniej do porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od formy przejęcia. Jezeli było to na zasadzie art. 23 prim K.p to liczy się cały okres zatrudnienia u byłego i obecnego pracodawcy. Jeżeli dostaliście wypowiedzenia oraz świadectwapracy a nowy właściciel podpisał z Wami nową umową to liczy się okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 13:53 Ciezarna27

Dziękuję za szybką odpowiedź Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:15 Ciezarna27

Tylko chce zostać na tym zwolnieniu juz do porodu,  nie będzie problemu? [ pokaż całą odpowiedź ]