2017-02-05 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Automatycznie nic się nie dzieje. Powinna PAni złozyć wniosek o rezygnacji z urlopu. Terminto co najmniej 30 dni wcześnej, chyba że szef wyrazi zgodę na wczesniejszy powrót. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. Jeżeli będzie Pani na urlopie  wychowawczym to zwolnienie lekarskie nie jest wa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona co najmniej do porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-05 09:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od formy przejęcia. Jezeli było to na zasadzie art. 23 prim K.p to liczy się cały okres zatrudnienia u byłego i obecnego pracodawcy. Jeżeli dostaliście wypowiedzenia oraz świadectwapracy a nowy właściciel podpisał z Wami nową umową to liczy się okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 13:53 Ciezarna27

Dziękuję za szybką odpowiedź Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 11:15 Ciezarna27

Tylko chce zostać na tym zwolnieniu juz do porodu,  nie będzie problemu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma okresu wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 10:16 Ciezarna27

Witam Mam mały problem,  jestem zatrudniona w nowej firmie na 1/2 etatu od 01,06,2015,  na rękę 715zł wiec brutto coś koło 900zł(ciągłość pracy mam od 02.2013) Aktualnie jestem w 3cim miesiącu ciąży,  a od 1.02.2017 mam umowę w innej firmie na cały etat na 2500zł brutto. Sytuacja w pierwszej firmie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-04 09:41 konto usunięte

Nie ma przeszkód aby kontynuować niezdolność do pracy od innego lekarza, ten fakt nie wpłynie na wysokość czy też na prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]