2017-02-06 09:06 autor: aaaaxaaaa
1 302 odsłon
Witam,
jestem w 24tc i dalej pracuję. Od dzisiaj dostałam tygodniowe zwolnienie lekarskie, gdyż złapało mnie jakieś przeziębienie. Mam zamiar pracować jeszcze 2 miesiące.
Czy możliwe jest, że za to zwolnienie tygodniowe mogą zapłacić mi 100%, gdyż jestem w ciąży? Nie chciałabym mieć później obniżonego zasiłku jak będę na macierzyńskim...
2017-02-06 09:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo
Witam,
Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?
Dodano 2013-01-31 18:33 przez konto usunięte
Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?
Dodano 2016-11-28 15:38 przez Niewiadoma2
Witam,od 5 miesięcy przybywam na L4 od lekarza specjalisty. Teraz okazało się, że jestem w ciąży 3. tydzień i jest ciąża jest zagrożona.Czy mogę przejść od razu na L4 od ginekologa? Umowę o pracę mam już od 4 lat do końca 2017 roku.
Dodano 2018-11-17 00:07 przez SaraAnna
Witam, jeśli jestem na L4 na kręgosłup - od 29 czerwca, umowę mam do ostatniego grudnia 2018 r. i okazuje się, że jestem w ciąży, to czy wziąć od ginekologa zwolnienie czy najpierw mogę wybrać np. zaległy urlop? Oczywiście wcześniej dostarczyć zaświadczenie o ciąży (abym nie została zwolniona) i wt...
Dodano 2018-10-27 20:05 przez ankaaaaaa
Witam, chciałam zapytać czy po świadczeniu rehabilitacyjnym oraz wyczerpanym L4 po złamaniu nogi można przejść od razu na L4 ciążowe w związku z wystąpieniem przeciwwskazań od ginekologa o powrocie do pracy w przedszkolu i ogólnie złym stanem zdrowia w ciąży? Czy w takiej sytuacji trzeba robić przer...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50