2017-02-26 20:32 Adam Sroga - Radca prawny

Nie znam szczegółów pracy, którą miałaby Pani wykonywać, ale korzystniej będzie wybrać pracę na pół etatu. Będzie Pani wówczas mogła korzystać z uprawnień pracowniczych, określonych w kodeksie pracy, w tym prawa do urlopu, uprawnień związanych z rodzicielstwem, ochroną przed rozwiązaniem stosunku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 10:45 Czarna95

A nie wystarczy dostarczyć samo zwolnienie z oznaczeniem B ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 09:20 Mala2015

OK. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia to, jak długo będzie Pani pracować po zmianie wymiaru etatu. Natomiast reakcje ZUSu sa nie odgadnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-25 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaświadczenie o ciązy dostarcza Pani do ZUSu [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 20:40 Czarna95

Czas zwolnienia mi się skończył i obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym podczas ktorego zaszłam w ciąże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 19:32 Meegi

Rozumiem a jak długo musze pracować na cały etat żebym mogła iść na chorobowe? Czy mogłabym tydzień po podpisaniu umowy iść na L4 i pobierać chorobowe z całego etatu bez problemu że ZUS się do czegoś doczepi [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne. Jest Pani na świadczeniu rehabilitacyjnym  czy na zlonieniu lekarskim? W czasie ciązy zasiłki sa wypłacane w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:47 Monika Rucka-Peryt

Świaczenie z zus to jedynie 100% za zwolnienie lekarskie. Innego nie ma.Prywatne ubezpieczenie to tylko w fimie która Pana ubezpieczyła może się Pan dowiedzieć, od czego i jakich ryzyk jest Pan ubepieczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku bedzie miał Pan wypłacane chorobowe w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Odszkodowania z ZUSu nie będzie, bo nie przysługuje. Kwestia odszkodowania z tytułu ubezpieczenia grupowego- o ile jest w firmie- to zupełnie co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]