2017-04-07 22:21 konto usunięte

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko w przypadku ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 16:32 azannka

A czy  pracodawca musi mi wypłacić zaległy urlop wypoczynkowy?    (od 2013r.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 16:25 azannka

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 13:07 Piotr Kostrzewa

Zgodnie  art. 4. ust. 2. Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może Pani bezpośrednio, po urlopie macierzyńskim skorzystać z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:43 Piotr Kostrzewa

Nie, skoro przepracował Pan mniej niż 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:33 MsJ2017

Witam, Po zmianach: Wymiar urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, przy czym jeden miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica, np. mama przebywa na urlopie 35 miesięcy, a tata 1 miesiąc albo odwrotnie. Oznacza to, że w przypadku wykorzystania urlopu przez jednego z rodziców, urlop wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:31 MsJ2017

Witam, Po zmianach: Wymiar urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, przy czym jeden miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica, np. mama przebywa na urlopie 35 miesięcy, a tata 1 miesiąc albo odwrotnie. Oznacza to, że w przypadku wykorzystania urlopu przez jednego z rodziców, urlop wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 09:52 Adam Sroga - Radca prawny

Zasadniczo pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, w tym m.in. w czasie choroby.
W pewnych sytuacjach to ograniczenie doznaje wyjątków. Pracodawca może zatem rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli niezdolność ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może nie podpisać umowy. Z tego co Pani napisała nie będzie przejęcia z art 23 prim, tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem i zawarcie nowej. Powinna Pani zwrócic uwagę na zapisy dotyczące przejęcia pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-06 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ma Pani okres wyczekiwania, który wynosi miesiąc. Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]