2017-07-21 08:05 Cocusia

Ok dziękuję  za informację. Chodzi mi też  o czas. Kiedy mogę isc na zwolnienie z tej umowy od 01.07.2017Jakiej wysokości będą to zasiłki jeśli mam : 3000 brutto, 250 brutto i 2500 brutto?czy mogę iść na tyg urlop z tej nowej umowy od 24.07-28.07 i nie będzie to miało wpływu na naliczenie zasiłku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-21 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 14:09 Ellis

Panie Grzegorzu, dzwoniłam do kadr w sprawie tego urlopu zaleglego że chce wykorzystać zaraz po zakończeniu zasiłku rehabilitacyjnego.Pani mi powiedziała żebym zostawiła go sobie po macierzyńskim... A teraz mam iść do swojej lekarki aby wpisała mi druk N9 o przedłużenie zasiłku że względu n a ciaze.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 13:12 Blacklacuna

Dziękuje za odpowiedź. A czy jakby mi przwdłużyła umowę, to będę np. musiała pojawić sie w pracy na jeden dzień chociaż, czy ciągiem będę mogła być na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu to po zatrudnieniu na umowe o prace musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-20 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 21:29 Magdam554

Podpinam się do tematu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 16:42 konto usunięte

Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony  i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres jego trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy i obowiązuje obydwie strony. Może Pan rozwiązać umowę w każdej chwili za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]