Witam serdecznie,
wiem, że temat ciąży w pracy jest powielany, jednak nie znalazłam odpowiedzi na moje pytanie. Mianowicie po zasiłku macierzyńskim podjęłam się nowej pracy na umowę zlecenie zawartej na okres 3 miesięcy. Teraz mija drugi miesiąc. Następna umowę jaka mam podpisać to na czas określony 1 roku. Okazało się, że zaszłam w ciążę.
Czy jeśli teraz pójdę na zwolnienie, to należy mi się chorobowe, a później macierzyński? Jeśli nie, to kiedy mogę iść na zwolnienie aby otrzymywać w/w świadczenia?
Z góry dziękuję za pomoc.
2017-07-20 09:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-16 00:18 przez askal5
Witam,w sierpniu 2015 urodziłam syna, we wrześniu 2016 wróciłam do pracy, a umowę mam do grudnia 2016. Kolejną powinnam dostać na stałe. Planujemy po otrzymaniu umowy drugie dziecko. Dowiedziałam się, że nie powinnam w grudniu zachodzić w ciążę i zanosić L4, ponieważ muszę przepracować jakiś czas (n...
Dodano 2018-05-09 19:42 przez czarna55555
Witam, dowiedziałam się, że jestem w ciąży, 04.04.2018 podpisałam umowę zlecenie, a 20.04.2018 r. umowę o pracę na czas określony do 20.07.2018 r.Czy mogę iść już na L4? Czy muszę przepracować 30 dni od podpisania umowy o pracę aby dostać za zwolnienie?PS. Po 20.07.2018 r. będę w ciąży powyżej 3. mi...
Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234
Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams
Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...
Dodano 2017-05-12 09:50 przez Mogel_1
Witam!Pracuję u jednego pracodawcy od roku na umowie zlecenie. Od 1 maja pracodawca zaproponował mi umowę o pracę na pełen etat. Jestem w 9. tygodniu ciąży i mój pracodawca wie o ciąży niemal od początku. Pracuję niestety fizycznie i mój ginekolog od razu proponował mi L4. Postanowiłam pracować, ale...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
