eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia lekarskiego po urlopie macierzyńskim i po podwyżce


2017-08-21 14:27 autor: believe

2 652 odsłon

Podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia lekarskiego po urlopie macierzyńskim i po podwyżce

Witam,

w lipcu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Z dniem 31.07 dostałam podwyżkę. Aktualnie znowu jestem w ciąży. Wiem, że po powrocie do pracy muszę przepracować całe 3 miesiące aby podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia L4 wzrosła proporcjonalnie do podwyżki.

Nie jestem pewna czy te 3 miesiąca liczy się od pierwszego dnia mojego powrotu do pracy (czyli od początku lipca), czy może od momentu otrzymania podwyżki? Obecnie źle znoszę drugą ciążę i zastanawiam się, ile jeszcze muszę przepracować aby nie stracić korzyści wynikających z podwyższenia pensji?

Czy jeśli w przeciągu tych 3 miesięcy będę przebywać np. kilka dni na zwolnieniu lekarskim lub na tzw. opiece na dziecko, to czy ten 3-miesięczny okres pracy automatycznie przedłuża się dodatkowo o ilość dni tego zwolnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-08-22 09:09 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

    Jeżeli w trakcie omawianych 3 miesięcy wystąpi niezdolność do pracy np.: opieka nawet jednodniowa to 3 miesiące kalendarzowe należy liczyć za każdym razem od nowa.  

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sgra

    Dodano 2016-12-14 22:19 przez sgra

    Wysokość L4 ciążowego po podwyżce u dotychczasowego pracodawcy

    Dzień dobry,24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?

  • aleksandraangrot

    Dodano 2016-11-29 12:30 przez aleksandraangrot

    Kiedy jest dla mnie najbardziej opłacalne pójście na zwolnienie w ciąży?

    Witam,bardzo proszę o pomoc. Ze względu na fakt, iż w ciągu ostatniego roku otrzymałam 2 razy podwyżkę potrzebuję pomocy. Kiedy jest dla mnie najbardziej opłacalne pójście na zwolnienie do końca ciąży?W dniu 23 listopada otrzymałam od ginekologa zwolnienie na 2 tygodnie tj. do 8 grudnia 2016 r. Wiem...

  • Izs

    Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs

    Jak podwyżka jest naliczana do L4?

    Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-04 20:14 przez konto usunięte

    Podwyżka pensji po wychowawczym a druga ciąża. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,
    1 marca wróciłam do pracy po wychowawczym a jestem w 2 w ciaży. Chcę przepracować cały marzec i kwiecień a w maju przejść na zwolnienie lekarskie z dniem powrotu do pracy dostałam aneks do umowy zwiększający moją wypłatę.
    Moje pytanie brzmi: na podstawie czego zostanie wyliczona moja pensja, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania