2017-09-12 09:23 2010

Nie ma obowiązku. Ale formalnie jest to możliwe ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. Zrobia kontrolę lub wnieść pozew do  sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-12 07:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Możew Pani zastosowć wszystkie rozwiązania. Na porozumienie musi się zgodzić druga strona. Jeżeli nie, to pozostaje zachować okres wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 16:00 Ewas

A średnia bedzie liczona z calego roku? Czyli nie będę otrzymywała za chorobowe tyle ile mam na umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 12:19 Zielona_Linia

Rejestracja będzie możliwa dopiero po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Wtedy w obu przypadkach należy zaznaczyć NIE - jeśli oczywiście nie podlega Pani.
Do rejestracji będzie wymagane m.in. zaświadczenie ZUS o okresie pobierania świadczenia z podstawą jego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 11:45 Piotr Kostrzewa

Witam,
pracodawca nie ma obowiązku informowania o zakończeniu urlopu wychowawczego, ponieważ to pracownik wskazuje we wniosku planowany termin rozpoczęcia i zakończenia jego trwania (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona śednia wynagrodzenia, więc ta podwyżka będzie uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-11 10:55 Piotr Kostrzewa

Witam,
poniżej prezentuje fragment Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
„Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpiecze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-07 21:12 Frogs

Faktycznie. Powinna być data 21.03.2018.Proszę jeszcze o informacje na jaki czas powinnam wrócić do pracy. Z tego co się orientuje to muszę przekroczyć 3 m-ce pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]