2017-09-24 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba lepiej iść do pracy- kasa większa. Inaczej może Pani liczyć tylko na 1000 zł kosiniakowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nigdy tak nie było. Zmieniły sie przepisy dotyczące kobiet zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej, ale zwolić kobiętę w ciązy nie mozna było i nadal nie można. Kiedyś agencja nie miała obowiązku przedłużyć umowę do porodu a teraz ma, więc bez obawy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy żona będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu, więc zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro będzie wypisane z data 02.10 to nie może go dać Pani wczesniej. Jeżeli było by wipisane z data wczesniejszą, to ok, ale zasiłek będzie naliczany od powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS a pracodawca nie ponosi już żadnych kosztów. Wniosek składa PAni do pracodawcy, bo będzie jeszcze zatrudniona. Pracodawca musi zapłacic za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinna Pani dostać za 52 tygodnie. Prosze sprawdzić do kiedy ma Pani umowę o pracę i ewentualnie przedzwonić do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 14:42 junior

Witam, proszę o odpowiedź, jestem na wychowawczym do 14 maj 2018 a umowę mam do 31 maj 2018r. Jestem w kolejnej ciąży i jeśli urodzę np 10 maj 2018 jak wygląda moja sytuacja, wiem ze po zakończeniu umowy nalezy mi się zasiłek macierzyński ale czy wniosek składam odrazu o zasiłek do pracodawcy czy do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 10:23 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (w omawiane 3 miesiące wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo jakośrednia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy w Pani przypad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-23 10:18 Angela03

A czy pracodawca moze nie przyjac zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]