eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy dostanę urlop macierzyński jeśli kończy mi się umowa na czas określony?


2017-09-01 19:13 autor: sylwia09159

2 126 odsłon

Czy dostanę urlop macierzyński jeśli kończy mi się umowa na czas określony?

Witam,

urodzę pod koniec września, a umowę mam do połowy października. Co z urlopem macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-02 07:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Urlop tylko do czasu trwania umowy o pracę. Potem zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 10:59 autor odpowiedzi: sylwia09159

    a ile będzie mi się należało zasiłku??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 11:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ile, w jakim sensie? Kasa to 80 % podstawy wynagrodzenia a czas to rok.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 12:12 autor odpowiedzi: daga09159

    Witam.dołącze się do tematu.Gdzie muszę złożyc taki wniosek o macierzyński???I kto to wypłaca???Czy pozniej trzeba składac jakiś drugi wniosek o zasiłek jak skończy się umowa???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-02 13:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystkie dokumenty składa się u pracodawcy. Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc będą wszystko wiedzieć.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-23 14:42 autor odpowiedzi: junior

    Witam, proszę o odpowiedź, jestem na wychowawczym do 14 maj 2018 a umowę mam do 31 maj 2018r.
    Jestem w kolejnej ciąży i jeśli urodzę np 10 maj 2018 jak wygląda moja sytuacja, wiem ze po zakończeniu umowy nalezy mi się zasiłek macierzyński ale czy wniosek składam odrazu o zasiłek do pracodawcy czy do zus? czy pracodawca ponosi jakieś koszty?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-09-24 21:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS a pracodawca nie ponosi już żadnych kosztów. Wniosek składa PAni do pracodawcy, bo będzie jeszcze zatrudniona. Pracodawca musi zapłacic za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

    sylwia09159 skomentował/a odpowiedź 2017-09-25 14:26

    Witam, bardzo proszę o odp. 1) mężowi po porodzie przysługuje 2 dni okolicznościowego urlopu - 100% płatne tak?składac wniosek?? 2) tacierzyński - 2 tygodnie - musi złozyć wniosek min. 7 dni wcześniej; urlop można wykorzystać do ukończenia 1 roku przez dziecko i jest 100% płatny tak?czy składac wniosek?? 3) słyszałam też o zwolnieniu dla męża - L4 na opiekę nad żoną po porodzie; ono jest płatne 80% czy 100%? czy tu trzeba składać jakiś wniosek skoro lekarz wypisuje L4? Czy urlopy te należą się tylko osobom pracującym na umowę o prace???

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sandra302

    Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

    Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • ewelis24

    Dodano 2017-04-03 20:06 przez ewelis24

    Urlop macierzyński a koniec trwania umowy

    Witam serdecznie,posiadam umowę na czas określony, która wygasa dnia 31.12.2017 r. Obecnie jestem w ciąży, planowany termin porodu wychodzi na 1 września 2017 r.Chcę pobierać urlop macierzyński, który trwa rok w wymiarze 80%. Jeżeli kończy mi się umowa, to jak to dalej będzie wyglądać? Czy będę mogł...

  • dadzi

    Dodano 2014-08-20 11:35 przez dadzi

    Koniec umowy o pracę a prawo do urlopu macierzyńskiego

    Witam, mam umowę o pracę do lutego 2015 r., a termin porodu na marzec 2015 r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński czy tylko zasiłek?

  • kingak26

    Dodano 2021-06-29 16:47 przez kingak26

    Ciąża a umowa na czas określony

    Posiadam umowę o pracę na czas określony do kwietnia 2022 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży. Rozumiem, że moja umowa z pracodawcą zostanie zakończona w kwietniu 2022 r. i nie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński tylko jedynie zasiłek ZUS?

  • Justyna7745988

    Dodano 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988

    Koniec umowy na czas określony, a urlop macierzyński

    Witam,termin porodu mam na 20.10.2018, a umowa o pracę kończy mi się 03.2019. Czy będę mogła skorzystać z całego urlopu macierzyńskiego, czy tylko do czasu wygaśniecia umowy? Czy po wygaśnieciu umowy mogę się starać o jakiś zasiłek?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

    Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania