2017-11-12 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej będzie popracować troche po zmianie wymiaru, tak aby premia, którą Pani dostanie była uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu umowy dostanie Pani świadectwo pracy. Pracodawca informuje ZUS o całej sytuacji . Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc Pani nie musi juz nic robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego, jaką ma Pani pracę. Jest Pani chroniona, więc szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 18:35 Weronika111

A urlop mogę wypisać o macierzyński i rodzicielski od razu razem? Czy inaczej? A jak mi się skończy umowa to ja mam zanieść papiery do ZUS czy pracodawca to robi? Jak to jest? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isć na zwolnienie . Umowa powinna być przedłużona do porodu. Wyskokosć zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia liczonego od kwotty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie rozliczeniowym powinien Pan wybrac wolne za ten dzień. W niektórych przypadkach-jak rozwiązanie stosunku pracy, przed określoną datą wybrania dnia wolnego- upoważnia pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 10:08 szalewska36

Jezeli nie da dnia wolnego to musi zaplacic za niego (chodzi mi o nie udzielenie takiego dnia )? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek dać inny dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 08:57 szalewska36

A ma taki obowiazek aby dac dzien wolnego za te swieto czy to jego dobra wola ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy, bo wolne może ustalic pracodawca i będzie ono obowiązywało wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]