eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Obniżony wymiar czasu pracy L4 i ciąża


2017-11-12 19:01 autor: koala12345

2 476 odsłon

Obniżony wymiar czasu pracy L4 i ciąża

Witam,

po macierzyńskim wnioskowałam o obniżony wymiar czasu pracy z całego etatu na 3/4. Obnżony wymiar czasu pracy mam do 31.12.2017. We wrześniu okazało się, że jestem w ciąży. Chcę pracować do 31.12.2017 i potem iść na zwolenienie.

Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii wypracowywanej co miesiąc. Od 01.01.2018 będzie zmiana etatu na pełny. Czy jeżeli zwolenienie lekarskie będzie od 01.01.2018, czyli w pierszwym dniu pracy na pełnym etatcie podstawa do L4 zostanie wyliczona na podstawie średniej z ostatnich 12 miesiecy, czy na podstawie nowego etatu bez wypracowanej premii na ten dzień?

Nie wiem czy w tym przypadku jest to istotne ale w październiku przebywałam na l4 w związaku z chorobą

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-11-12 19:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Lepiej będzie popracować troche po zmianie wymiaru, tak aby premia, którą Pani dostanie była uwzględniona.

    koala12345 skomentował/a odpowiedź 2017-11-13 11:40

    Jeżeli l4 będzie od 30.12.2017 i będzie wystawane bez dnia przerwy do porodu czy zmiana etatu na pełny od 01.01.2018 będzie miało znaczenie przy wyliczaniu podstawy chorobowego/

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte

    Wypłata chorobowego

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
    Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...

  • Sylka19962

    Dodano 2020-07-06 12:58 przez Sylka19962

    L4 ciąża a powrót do normalnego etatu po 3 miesięcznej tarczy

    Dzień dobry Od 20.04 pracodawca obniżył nam etaty i wynagrodzenie do 80% z powodu tarczy. Od 04.06 jestem na L4 z powodu ciąży, natomiast od 18.06 firma zwiększyła etaty do 0.95.
    Czy to że ta zmiana nastąpiła w tym samym miesiącu co zwolnienie to automatycznie "wskoczę" na etat 0,95 od 18.06?
    Czy pr...

  • marzenazzzz

    Dodano 2020-07-03 11:59 przez marzenazzzz

    L4 z powodu ciąży a tarcza

    Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo zmniejszeniu do 80% tego ...

  • NaLina

    Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

    Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

  • Katkaddd

    Dodano 2020-06-26 11:09 przez Katkaddd

    L4 z powodu ciąży a tarcza antykryzysowa

    Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.
    Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za miesiąc czerwiec? I j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania